Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité d'un praticien-conseil chargé d'attributions et missions d'ordre technique, vous serez amené(e) à :
1. assurer la supervision administrative d'une équipe en charge des contrôles ambulatoires (AIA)
2. participer à des réunions de travail et assurer la représentation du pôle au sein de réunions locales
3. être sentinelle des signalements avec force de proposition en matière de ciblage, requêtes, outils LCF, en lien notamment avec le service base de données de la DRSM et la cellule veille et ciblage de la DCGDR
4. suivre le déroulement d'une campagne T2A du ciblage à la notification des indus et/ou sanction et le suivi des contentieux
5. assurer le secrétariat de l'UCR (en coordination avec le président de l'UCR ou son représentant)
6. gérer l'organisation des contrôles sur site
7. assurer le classement et l'archivage des contrôles
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'écoute et du relationnel ? Alors vous êtes celui ou celle que nous recherchons !
Les compétences attendues sont :
8. Autonomie dans la gestion de ses activités avec respect des délais et des priorités
9. Capacité d'organisation, de gestion et suivi de dossiers en faisant preuve de rigueur, de précision et de méthode
10. Capacité de travail en équipe en partageant les connaissances et en créant des liens professionnels forts permettant une fluidité dans le traitement des dossiers tant en amont qu'en aval
11. Connaissances du système de santé, des différents partenaires institutionnels, de la terminologie médicale, de la CCAM et CIM 10.
12. Application des circuits et procédures du domaine d'activité
13. Respect impératif du secret médical et professionnel, et de la confidentialité des échanges
14. Bonne maîtrise du Pack Office : Word et Excel avancés (publipostage, fonctions complexes…) et des outils internes de contrôle.
Votre formation
La fonction requiert une formation minimum niveau BAC DUT en gestion des entreprises et des administrations (équivalence acceptée) ou expérience équivalente.
Vous vous engagez à suivre les formations proposées par la Direction, dans la région et hors région.
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 4 de la Classification des Employés et Cadres de la Sécurité Sociale soit un salaire brut annuel s'élevant à 26 ,70 € sur 14 mois ; le salaire brut mensuel s'élevant à 1 ,76 €.
Avantages :
15. Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur)
16. Complémentaire santé
17. Prise en charge financière de la moitié de votre abonnement transport
18. Avantages CSE
19. Prime d'intéressement
20. Possibilité de télétravail
21. Horaires variables
22. Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans
CDI Temps plein (36 h à 39 h au choix avec ARTT).
Poste à pourvoir dès que possible, à Dijon (quartier Valmy).
Être titulaire du permis B, des déplacements sont à prévoir au sein de la circonscription de la DRSM :
- Contrôles T2A sur site (éventuellement sur plusieurs jours / semaine)
- Réunions de travail avec les responsables de contrôle en ELSM
Le candidat retenu devra respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information.
Un entretien de recrutement se déroulera le vendredi 14 juin à Dijon. L'entretien permet un temps d'échange au cours duquel chacun des candidats présélectionnés sera à même d'exposer ses compétences ainsi que ses motivations, et de développer l'intérêt qu'il porte au Service Médical.
Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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