Liaisons
► Liiiisons hiérarchigues
- Placée hiérarchiquement sous l'autorité du Directeur Général des Services.
► Liaisons fonctionnelles internes
- Les élus
- Les autres agents des autres services municipaux (Technique, animation, Police Municipale, culturelle, médico-social, etc...)
► Liaisons fonctionnelles externes Les administrés, les usagers,
- Les autres administrations : Préfecture, Sous-Préfecture, EPCI, Conseil Départemental 13, CAF, C.P.A, EDF,etc...
Les familles
- Les prestataires de service
- Les organismes H.LM.
- Sécurité Sociale, caisses de retraite
Moyens techniques
- Téléphone, outil informatique, internet, bureautique
Missions Générales
- Accueillir, informer et orienter le public relevant du domaine social
- C.C.A.S.
o Conseils d'Administration (convocations et compte-rendu)
o Rédaction des délibérations, arrêtés sous contrôle de la D.G.S.
o Rédaction de courriers divers
o Liens avec les partenaires sociaux
o Préparation budgétaire
- Instructions des dossiers d'aide sociale, RSA, insertion, C.M.U, etc....
- Tout ce qui concerne l'aide sociale
- Activités des seniors
o Animation, ateliers, activités annuelles et ponctuelles, transport
o Repas et colis de Noël des anciens (toute la gestion et l'organisation)
o Communication, facturation
- Personnes âgées et personnes handicapées : registre du cadre de plan canicule
- Foyer restaurant
o Inscriptions des bénéficiaires
o Facturation mensuelle
o Service aux personnes âgées
• Transports minibus
• Commission des menus
■ Logements sociaux (demandes, restitution, attribution, insalubrité)
- Elaboration de projets pour le développement et les besoins de service
Activités secondaires
- Aide au travail du service Bureau Municipal de l'Emploi.
- Régisseur des recettes des activités seniors
- élections
- Régisseur d'avances pour les secours Bulletin du personnel
Missions spécifiques
- Logiciels divers, Word, Excel, Publisher, etc...
Compétences requises
- Savoirs
o Connaissance en matière de droit social
o Dispositifs et acteurs de l'action sociale
o Organisation du travail
o Autonomie
o Patience
o Planification
o Connaissance régies de recettes et d'avances
o Sens de l'écoute
o Rigueur et discrétion
- Savoir faire
o Logiciels divers
o Capacité rédactionnelle
o Capacité d'initiatives
o Capacité relationnelle
o Accompagnement dans les demandes administratives
o Identification et qualification des demandes sociales
o Faire preuve d'empathie
Horaires et contraintes du poste
Horaires de bureau réguliers, avec amplitude variable. Si plus, avec RTT.
- Disponibilité pour réunions en soirée, réunions à l'extérieur accueil du public hétéroclite
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