Le centre de Savaghju recherche une Animatrice
Activité principale
Il/elle assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social ou de la structure. Il/elle est responsable de l'organisation, et de l'encadrement d'activités dont il/elle a la charge. En cohérence avec le projet de la structure, il/elle peut assurer pour des collectifs ou des individus une mission socio- éducative d'insertion et de suivi.
Missions principales
Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités (loisirs, soutien scolaire, petite enfance)
Expliquer, exposer des modes de réalisation, des règles du jeu Accompagner les publics : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne
Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées
Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social
Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le projet
Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers
Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche
Qualités requises
Il/elle exerce sous la responsabilité ou d'une directrice. Ses horaires de travail dépendent des activités qu'il/elle organise au sein de la structure pour laquelle il/elle travaille. Il/elle a tendance à avoir des horaires décalés, le jour et en soirée, et à travailler le week-end et les jours fériés.
Compétences
Disponibilité et sens de l'accueil
Capacité à être créatif et imaginatif
Capacité d'adaptation aux publics
Sens des responsabilités
Connaissance des règles de sécurité
Créer une relation éducative personnalisée
Capacité à travailler en équipe
Réactivité (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité)
Capacité d'observation et d'analyse
Sens de la pédagogie
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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