Ce recrutement intervient dans un contexte de forte mutation à l'université qui nécessite des capacités de pilotage encore plus performantes et modernes. Dans ce cadre, la direction du pilotage a pour mission de doter l'établissement d'indicateurs de performance et d'analyse de coûts lui permettant de mesurer son efficacicté et l'atteinte de ses objectifs.
Cette mission communique de plus en plus avec les enjeux d'informatique décisionnel, et doit tirer parti des potentialités de restitutions offertes par la solution acquise par l'université.
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Missions principales :
Construire et mettre en place et alimenter des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord)
Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs
Proposer aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en oeuvre
Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité
Gérer la base de données des indicateurs de pilotage et d'activité de l'établissement
Piloter le processus de préparation des dialogues de gestion stratégique (conférences budgétaires)
Piloter la réponse et l'analyse des résultats d'enquête aux classements internationaux
Participer au dialogue de gestion stratégique de l'université
Participer à la production du projet annuel de performance et du rapport annuel de performance de l'université
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