Editeur/editrice juridique

Editeur/Editrice juridique

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Rejoignez-nous en tant qu’éditeur juridique F/H

Poste en CDI basé à Paris 15e

A propos du rôle:

Au sein de LexisNexis Moyen Orient et Afrique du Nord (MENA), et sous la responsabilité du Responsable des Opérations Editoriales, en qualité d’éditeur/éditrice juridique vous êtes chargé(e) de piloter la ligne éditoriale de contenus, notamment en ligne, dont vous avez la charge. Cela inclut la commande auprès de nos auteurs, la rédaction, la révision et la mise à jour des contenus juridiques, ainsi que la garantie de leur exactitude, de leur pertinence et de leur conformité aux normes éditoriales.

Responsabilités:

1. Edition et révision : Réviser et éditer des contenus juridiques, articles de doctrine, études législatives, fiches pratiques, modèles d’actes, ouvrages, Codes annotés, revues etc. pour assurer la qualité, la conformité à la charte éditoriale, la clarté et la cohérence (vérification des sources et du fond);
2. Commandes : Définir les contenus à commander en fonction des besoins du marché et de l’actualité juridique et commissionner les auteurs externes chargés de la rédaction de ces contenus;
3. Gérer l’édition et la publication de nos revues;
4. Mise à jour : S’assurer des mises à jour des publications dont vous avez la charge;
5. Traduction : Intégrer les traductions nécessaires du français vers l’arabe ou inversement pour les contenus bilingues, législation, contenu de doctrine, Codes ou jurisprudence etc.;
6. Collaboration avec les auteurs : Travailler en étroite collaboration avec les auteurs juridiques pour développer le portefeuille d’auteurs et affiner le contenu;
7. Gestion de projet : Gérer les échéanciers de publication, le paiement des auteurs et coordonner vos actions avec les différentes équipes, y compris le marketing, les abonnés et partenaires extérieurs. Participer activement aux réunions de rédaction et au reporting;
8. Amélioration des processus : Proposer et implémenter des améliorations dans les processus éditoriaux pour augmenter l'efficacité et la qualité;
9. Se former aux différents produits, outils, méthodes et technologies proposés par l’organisation en vue d’améliorer les connaissances et compétences.

Profil requis:

Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires/droit fiscal ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en droit des affaires dans le secteur de l’édition juridique (idéalement), en cabinet, en entreprise ou institution publique.

Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles, avez un goût pour l’écriture et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’arabe (écrit et parlé). La maîtrise de l’anglais serait appréciée.

Vous vous appuyez sur votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre aisance relationnelle (goût pour le travail en équipe) pour réussir dans vos missions.

Entreprise:

Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques.

L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.

Notre raison d’être : faire avancer l’État de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.

Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.

Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.

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