Nage Libre est dédiée aux musiques improvisées et expérimentales, esthétiques et pratiques mouvantes qui se créent aujourd’hui. En perpétuelle évolution, elles ne gardent jamais bien longtemps leurs étiquettes… Et c’est bien le projet de Nage Libre : présenter des musiques à contre-courant, qui s’aventurent là où on ne les attend pas.
Si elles prennent principalement racine dans l’histoire du jazz, les frontières ont depuis joyeusement explosé. Aujourd’hui persiste une quête de langages et d’expressions, puisés au fond des parcours artistiques individuels et sans cesse bousculés par des rencontres.
Nage Libre travaille activement à manufacturer les moments les plus propices pour présenter ces musiques. Questionner l’espace-temps le plus adapté au projet artistique et aux conditions d’écoute des spectateurs.
Nage Libre, c’est :
* une saison de concert, de septembre à juin
* le festival Bruisme
* des accueils d’artistes pour des temps de travail (création, enregistrement…)
* des actions de médiation avec différents publics
* la constitution d’un fond d’archives sonores des différents lives organisés
Derrière Nage Libre il y a l’association Jazz à Poitiers. C’est une gouvernance et une équipe réunies autour de la défense de ces esthétiques et pratiques musicales invisibles. A ce titre, l’association a été labellisée SMAC par le Ministère de la Culture dès sa création en 1997, faisant de sa singularité sa plus grande force.
Nage Libre, c’est aussi un travail au quotidien pour accorder autant d’importance à son objet qu’aux façons de le réaliser, avec une attention portée à la qualité de vie et conditions de travail, à la transparence et à l’intelligence collective. C’est enfin des valeurs fortes transversales défendues par toutes et tous : écologie, lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels, solidarité… pour lesquelles nous essayons sans cesse de progresser.
Rendons hommage à Bernard Prouteau qui a créé l’association et à Matthieu Périnaud qui lui a succédé en 2007, les deux directeurs historiques de l’association.
L’équipe salariée est constituée de :
* Renaud Baillet – Programmation
* Mathilde Coupeau – Direction
* Judicaël Dacosta – Administration et production
* Raphaël Guitton – Régie
* Alexia Toussaint – Relations publiques
Objet du stage
Ce stage permet de découvrir et participer à la mise en œuvre de tous les aspects de la vie d’une structure associative culturelle, et particulièrement du festival Bruisme, qui va se dérouler du 26 au 29 juin 2025.
La mission principale est d’assister la chargée des relations publiques et le chargé d’administration et de production, sous la responsabilité de la directrice.
Exemple de tâches, pour lesquelles le contour et le degré d’autonomie seront affinés en fonction des compétences, des appétences et du projet professionnel du·de la stagiaire – liste non-exhaustive :
Communication / avec la chargée des relations publiques
* mise en ligne sur différents agendas
* préparation d’éléments déclinés de la charte graphique
* mise en forme de newsletter
* communication sur les réseaux sociaux
Production / avec le chargé d’administration et de production
* préparation et suivi des feuilles de route
* suivi de l’accueil artistes (préparation des loges, billets de train, runs…)
* suivi des contrats
Logistique et missions transversales
* secrétariat téléphonique et postal
* accueil public les soirs de concerts (billetterie)
* rangement (soirs de concerts)
Projet associatif
* participation à la vie de la structure, à la vie du lieu et à la coopération inter-structures du Confort Moderne
Si les missions sont diversifiées pendant la durée du stage, et vont venir s’articuler et se compléter entre deux salariées de l’équipe, elles seront presque exclusivement liées à la production et à l’accueil des artistes pendant la durée du festival.
Période: Le stage pourra débuter à partir du 15 avril, et terminera obligatoirement mi-juillet. La disponibilité en juin et particulièrement le week-end du 25 au 29 juin est un élément indispensable.
Durée : Le·la stagiaire sera à temps plein, soit 35h/semaine, avec un aménagement du temps de travail tel que la convention collective le permet. Les activités de la structure occasionnent régulièrement des temps de travail en soirée et week-end.
Gratification: Si le stage est supérieur à 2 mois, le·la stagiaire sera gratifié·e selon les minimas en vigueur (4,35€/heure).
CANDIDATURE
CV et lettre de motivation adressées à Mathilde Coupeau, directrice, exclusivement.
Entretiens (visio possible) le 2 avril.
#J-18808-Ljbffr
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