Un.e animateur.trice du relais petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Conseiller socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux Familles
Service Petite Enfance Parentalité

du Relais Petite Enfance
Poste à temps complet à pourvoir dès le 28 avril 2025

Cadre d’emploi des É de jeunes enfants, des Auxiliaires de Puériculture ou des Conseiller.ères en Économie Sociale et Familiale
CDD 6 mois– Article de recrutement L332-13

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Missions / conditions d'exercice Vos missions :


Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité de la responsable du service, vous êtes chargé.e d’animer le Relais Petite Enfance.

• Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (information sur l’ensemble des modes d’accueil, sur les modalités d’exercice de la profession d’assistant maternel, délivrer les informations en matière de droit du travail, participer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant
• Offrir un cadre de rencontre et d’échange des pratiques professionnelles (organisation des temps favorisant les groupes de parole, promouvoir la formation de la profession, proposer de temps d’éveil pour les assistants maternels et garde à domicile. Participer à favoriser la continuité éducative.
• Participer au réseau des RPE
• Développer et animer le réseau de partenaires (à l’échelle du service petite enfance, avec la CAF, la MDS, la médiathèque, la ludothèque…)
• Participer à la définition des orientations du relais (élaborer le projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place par le RPE, assurer la promotion des actions du RPE
• Etablir des bilans d’activités, transmettre des statistiques, des tableaux de bord
• Gérer un budget et le suivi administratif du relais. Profils recherchés Vos atouts et compétence :


Titulaire du diplôme d’EJE, AXP ou du DE de conseiller en économie sociale et familiale vous avez une solide expérience dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants et maîtrisez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Vous possédez les méthodes et les outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires. Vous connaissez la législation du travail et également les acteurs institutionnels de l'enfance, les acteurs sociaux et culturels du territoire.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet et vous êtes sensible aux enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance. Vous savez vous adapter à différents publics et possédez d’excellentes compétences relationnelles ainsi qu’une grande capacité à animer et dynamiser un groupe.
Votre écoute attentive, votre aptitude au dialogue et votre dynamisme sont appréciés.
Autonomie, rigueur et créativité sont demandées.
Des déplacements sont requis (permis B obligatoire), ainsi que votre disponibilité ponctuelle en soirée et le week end.


Avantages et conditions de poste :

•Rémunération statutaire
•RIFSEEP
•Titres restaurants
•Supplément familial de traitement
•Forfait mobilités durables (trajets domicile-travail en moyen de transport alternatif)
•Groupement d’Actions Sociales