Afin de renforcer son équipe, l'association ReSport est à la recherche d'un profil qui aura pour missions et activités :
- Tenir la boutique en bon état et la rendre attractive
- Achalander les rayons
- Accueillir et conseiller les visiteurs (sans forcer la vente)
- Enregistrer les ventes
- Suivre les annonces et commentaires LeBonCoin
- Compléter les tableaux de suivis (fréquentation, recettes, adhérents,
demande en boutique,...)
- Garder propre la devanture
- Soutien logistique (manutention légère, tri et nettoyage)
Certaines missions nécessitent de porter des charges moyennement lourdes.
Objectifs spécifiques liés aux missions :
- Fidéliser et créer une relation de confiance avec les visiteurs
- S'approprier les valeurs de ReSport, ses objectifs, sa raison d'être
- S'approprier le vocabulaire ESS et de l'économie circulaire
- Comprendre, dans sa globalité, le projet ReSport
Savoir être :
Aimer travailler en équipe
- Etre organisé.e et méthodique
- Etre sensible aux enjeux environnementaux
- Adhérer aux valeurs de l'ESS et de l'économie circulaire
- Avoir un intérêt pour les activités sportives
- Être proactif.ve et force de proposition
- Etre curieux.se et avoir envie d'apprendre
Horaires :
- Du lundi au vendredi de 13h00 à 18h30
- Du mardi au samedi de 13h00 à 18h30 (1 semaine sur 3)
- Le Jeudi de 10h à 18h30 (dont 30 mn de pause)
Contrat Parcours emploi Compétences, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent.
Experience: 3 Mois
Compétences: Aménagement d'espaces intérieurs,Réaliser la mise en rayon,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Accueillir, orienter, informer une personne,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Avoir le sens du commerce éthique,Avoir un sens du relationnel bienveillant,Avoir une bonne élocution
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de biens d'occasion en magasin
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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