Chef d'equipe irve (h/f)

Missions :

Installer et configurer les bornes de recharge pour véhicules électriques
Effectuer des tests et des vérifications pour assurer le bon fonctionnement des bornes
Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur
Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service client de qualité
Consigner / déconsigner des installations électriques
Interpréter le fonctionnement d'une installation électrique à partir de son schéma
Effectuer la pose, le paramétrage et l'entretien des matériels, équipements ou installations
Diagnostiquer des dysfonctionnements / pannes sur les organes électriques des matériels, équipements et installations.
Dépanner et réparer les parties électriques des matériels, équipements ou installations
Qualifications :

3 à 6 années (minimum) d'expérience en qualité de Chef d'équipe et une expérience significative en installation d'IRVE.
Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- Disposes d'habilitations : B2V, BR, BC, I/P3RVE - P1/P2

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : ente 28k et 35k

Avantages
Véhicule de service
Horaires :

Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 3 An(s) - BR - B2V-

Compétences: Documenter les interventions pour audits futurs,Faire preuve de vigilance,Identifier les caractéristiques d'un équipement,Traiter des informations techniques complexes

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.