Coordinateur / coordinatrice rh payroll - yul

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) un Coordinateur/ Coordinnatrice RH - Payroll compétent et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vous serez responsable de la gestion efficace de tous les aspects liés à la paie, en garantissant la précision et la conformité des processus.. Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.
Responsabilités
* Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
* Collecter et traiter les informations relatives à la paie, y compris les heures travaillées, les congés et les avantages sociaux.
* Calculer et vérifier les salaires, les retenues d'impôts, les cotisations sociales et autres déductions.
* Mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la satisfaction des employés et le bien-être au travail.
* Collaborer avec l'ensemble de l'équipe RH pour développer et mettre en œuvre des programmes d'attention aux employés.
* Assurer une communication transparente sur les questions de paie et être disponible pour répondre aux préoccupations des employés.
* Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de paie.
* Collaborer étroitement avec le financier pour garantir l'intégration fluide des données de paie.
* Répondre aux questions des employés concernant la paie et résoudre les problèmes liés à celle-ci.
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Newrest, a global leader in the catering and business services sector, is seeking a skilled and motivated HR Coordinator – Payroll to join our dynamic team.

You will be responsible for efficiently managing all payroll-related aspects, ensuring accuracy and compliance with processes. The selected candidate will perform daily departmental tasks to ensure sound human resources management across various files.

Key Responsibilities:
* Proactively manage all payroll-related aspects, ensuring data accuracy and meeting deadlines.
* Collect and process payroll information, including worked hours, leave, and employee benefits.
* Calculate and verify salaries, tax withholdings, social contributions, and other deductions.
* Implement initiatives to enhance employee satisfaction and workplace well-being.
* Collaborate with the HR team to develop and implement employee engagement programs.
* Ensure transparent communication regarding payroll matters and be available to address employee concerns.
* Ensure compliance with payroll laws and regulations.
* Work closely with the finance department to ensure seamless payroll data integration.
* Address employee inquiries about payroll and resolve related issues.