Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.
Dans le cadre de la mission de service public dévolue à la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille du Calvados (MDEFC), l’assistant(e) de service social (ASS) du Centre Parental (CP) concourt à la mise en œuvre de la politique départementale de l’enfance et de la famille conformément aux orientations définies au sein du schéma départemental de l’enfance et au projet d’établissement de la MDEFC.
L’ASS, sous l’autorité du chef de service du Centre Parental, est en charge du suivi des familles accueillies au CP. Il assure dans les faits l’accompagnement lié à la gestion du budget, à l’insertion sociale ou professionnelle, au logement des familles accueillies, et accompagne plus largement à la mise à jour de leur situation sur le plan administratif (orientation vers les dispositifs de droit commun).
Au-delà de ces missions premières, l’assistant social participe également, en lien avec les deux coordinateurs de parcours, au soutien à la parentalité et la conjugalité, inhérent aux missions du service de prévention de la protection de l‘enfance. L’assistant social est amené à rédiger des écrits professionnels, à travailler en équipe et en partenariat.
Activités principales
* Participation aux missions du service : Participer à la conception puis à la mise en œuvre, en concertation avec l’équipe, le chef de service et la direction, du projet de service du CP en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies. Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
* Accompagnement des familles : L’assistant social accompagne les familles le temps de leur accueil au CP, au travers d’entretiens axés sur :
o La mise à jour de leurs documents administratifs (cartes d’identité, sécurité sociale, CAF, impôts…)
o La recherche de logement (démarches sur les sites SIAO, SYPLO, auprès des bailleurs sociaux, FSL, dossier logement)
o L’insertion sociale et professionnelle (France travail, mission locale, organismes de formation, associations)
o La situation budgétaire (suivi du budget et des participations aux frais en lien avec la secrétaire, demande de MASP, de curatelle, de tutelle, dossier de surendettement)
o Les démarches inhérentes à l’accompagnement de situations en cours de régularisation sur le territoire français.
* Travail en équipe plurisciplinaire : Inscrire sa pratique dans une logique interdisciplinaire en tenant compte des souhaits et besoins énoncés par les usagers. Faire part de ses observations aux cadres, aux collègues lors des temps de réunions.
Conditions statutaires de l’emploi
* Poste ouvert aux : Titulaires et contractuels de la Fonction publique hospitalière (FPH).
* Catégorie / Filière : A.
* Corps : Assistant socio-éducatif.
* Grade(s) : Selon expérience et ancienneté.
Compétences requises ou souhaitées
* Diplômes, formations, permis et certifications obligatoires : Diplôme d’Etat d’ASS.
* Connaissances attendues : Connaissances du secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement à la parentalité, du réseau de droit commun, et plus largement des démarches inhérentes à l’accompagnement au logement, au budget, à la réinsertion.
* Savoir-faire attendus : Maîtriser le fonctionnement du secteur de la protection de l’enfance (droit, mesures, etc.).
* Savoir-être attendus : Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations et aux contraintes inhérentes à la continuité du service public.
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