Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.
En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale EST, nous recrutons à Strasbourg une/un :
Technicienne/Technicien d’études et Travaux (F/H)
Vous rejoindrez l’équipe de Romain pour développer l’activité d’ENGIE SOLUTIONS auprès de villes et collectivités ainsi que dans le domaine du tertiaire et de l’industrie.
Votre mission :
Au sein du Département Travaux, sous la direction de son Responsable, vous aurez en charge la réalisation des études (dimensionnement, plans, fiches techniques), le chiffrage des affaires, le montage des appels d'offres travaux, jusqu'aux études de réalisation/exécution en lien avec les Chargés d'Affaires et Conducteurs de travaux.
Vous serez également en interface avec les équipes commerciales pour les dossiers combinant travaux et exploitation.
Venir chez nous, c’est intégrer un environnement exigeant et ouvert où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre parcours.
Profil Recherché
De formation Bac+5 filière technique, vous êtes titulaire d’un diplôme et vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en bureau d’études dans le domaine du CVC (chauffage, climatisation, ventilation) ou des utilités (chaud, froid, air comprimé) pour des collectivités, industries ou dans le domaine du tertiaire.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et en transverse (commerce, technique, …), pour vos capacités d’analyse, votre sens du détail et votre curiosité pour les solutions nouvelles ainsi que la rigueur.
La maitrise des outils informatiques et logiciels « pack office » est indispensable avec une expertise Excel.
Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !
Votre package de rémunération :
1. Un salaire annuel brut [42 K€ - 45 K€] qui sera négocié en fonction de votre expérience.
2. Une part variable, qui sera comprise entre 0% et 13% si vous atteignez vos objectifs
Des avantages :
3. 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
4. Un système de retraite supplémentaire,
5. Un véhicule de service,
6. Des tickets restaurant,
7. une prime d'intéressement,
8. Une sixième semaine de Congés Payés,
9. 12 jours de repos,
10. L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Nous rejoindre en 3 étapes !
11. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
12. Un entretien avec votre futur manager
13. On démarre quand ?
Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.
Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.