En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 22 milliards d'Euros en 2022.
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*Capgemini, le futur que vous voulez
Le groupe Capgemini recrute en France dans les métiers du Conseil en Management, Conseil en Technologie, Intégration de systèmes, et Services Informatique à savoir :
- Commerce : Ingénieur d'affaires, account manager, consultant avant-vente
- Ingénierie logicielle : Développeur, ingénieur, Dévops, consultant technique, UX Designer
- Ingénierie physique et système : Ingénieur calculs, contrôle commandes, projeteur CAO
- Gestion de projets : Chef de projets, directeur de projets, directeur des programmes
- Architecture : Architecte d'entreprise, architecte
- Tests : Ingénieur tests fonctionnel, ingénieur automatisation de tests, ingénieur tests de performance, test leader
- Sécurité : Consultant en sécurité digitale, analyste SOC, consultant en cybersécurité GRC
- Infrastructure services : Ingénieur de production, ingénieur système et réseaux
- Data : Data engineer, data scientist, consultant data
- Agile : Coach Agile
- Consulting et business transformation : Consultant fonctionnel, consultant en transformation et innovation digitale
Choisir Capgemini, c'est l'assurance de développer une expertise qui va bien au-delà des compétences techniques ou fonctionnelles et qui fait de vous un véritable professionnel de l'informatique.
L'implication solidaire de nos collaborateurs fait que chacun a sa chance pour valoriser ses différences au sein du groupe. Nous nous engageons chaque jour un peu plus pour que les personnes en situation de handicap puissent vivre pleinement leur métier par leurs compétences.
Profils recherchés :
- Des candidats titulaires d'un Bac +5 dans ces métiers
- Des stagiaires et alternants de fin d'étude.
- Des candidats Titulaires d'un Bac +3 à Bac +5 en informatique ou Titulaires d'un diplôme scientifique qui souhaitent être formés à nos métiers.
Capgemini - Get The Future You Want
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twitter.com/capgeminifrance Rejoindre Capgemini ? Oui, mais pour faire quoi ?
Le secteur Achat vous anime, vous fait rêver, te motive, vous passionne, vous fait vibrer, bref, te rend happy ? Tu apprécies particulièrement les sujets IT ? Alors BINGO ! Nous sommes faits pour nous rencontrer.
Intégrer Capgemini, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et de travailler sur des projets d'envergure dans un environnement bienveillant et accompagnant.
Vos missions
Objectif du poste :
L'acheteur junior intègrera le pôle Prestations Intellectuelles et Sous-traitance au sein de la Direction des Achats France du Groupe CAPGEMINI. Il accompagnera l'équipe sur un scope multi-catégories parmi lesquelles : sous-traitance, Formation, Cabinets de recrutements, Avocats, Audit, etc.
Son rôle principal sera d'apporter un support à l'équipe à travers des analyses de données ainsi que la mise en place d'outils et supports Achats, et de couvrir certains projets au contact des différents clients internes.
Principales responsabilités :
* Assurer un support à l'équipe en termes d'analyse de données.
* Proposer des outils et supports Achats.
* Travailler en étroite collaboration avec les clients et service internes (Ressources Humaines, Directions Opérationnelles, Contrôle de Gestion, Juridique, etc.).
* Prendre en main la globalité du process Achats dans le cadre de consultations : sourcing, élaboration du cahier des charges en relation avec les prescripteurs, analyse des offres, soutenances fournisseurs, négociation et contractualisation.
* Veiller à l'optimisation du panel fournisseurs.
* Participer à la surveillance et à la gestion de la performance des fournisseurs : assurer le suivi des RFA et KPI des fournisseurs.
* Être force de proposition dans l'amélioration des processus et faire
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