Ingénieur méthodes et assemblages industriels aérostructures (all gender)

Description de l'emploi:


Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Mérignac recherche son futur :

Ingénieur Méthodes et Assemblages Industriels Aérostructures(All gender)

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes en charge de supporter la production sur tout le cycle de fabrication des voilures ATR42 et 72.

Votre rôle dans cette organisation sera d'apporter un support technique et méthodes aux préparateurs présents dans les UAP (Unités Autonomes de Production) ainsi qu'au service Production des 4 unités présentes sur le site.

Vous serez en interface avec les autres métiers présents dans ces unités (Inspection Qualité, Logistique, Responsable de Production) ainsi qu'avec les services ME des autres sites Airbus Atlantic dans le cadre de workshops ou projets centraux d'harmonisations.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Ø Être en charge des pré-industrialisations de modifications Majeures/Mineures et des déclinaisons des impacts techniques auprès des ME UAP.

Ø Être un référent sur le processus R06, en back up du responsable ME, et de son applicabilité sur le site de Mérignac au niveau des livrables Manuf-Eng.

Ø Être un support aux ME UAP lors des audits internes/Externes (DNV, EASA).

Ø Prendre le relais du ME X Plant et Central pour les projets d'harmonisations en lien avec les Méthodes Centrales PSE/ZIXTI (SAP R2/R3, ZZTime, découpages des gammes en lien avec les équilibrages de lignes, améliorations des parachèvements OSW FAL...)

Ø Participer aux WS Méthodes Centrales (Déplacements à prévoir 2 jours / trimestres)

Ø Être le back up du resp ME pour les sujets RSQ Prévention (PFMEA/Control Plan en tant que participant aux MFT)

Ø Participer à la conception collaborative à la fabrication (Co-Design/Co-Indus)

Ø Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte.

Ø Faire valoir les besoins industriels auprès de l'Engineering (specific design/M&P) & Supply Chain.

Ø Introduire les meilleures pratiques de fabrication/la standardisation dans la conception

Ø Définir le processus de fabrication pour la ME

Ø Calculer le temps au niveau de l'opération

Ø Gérer le séquençage technique

Ø Spécifier les besoins en actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines,...) pour la création ou la modification

Ø Diriger la mise en œuvre de la première installation avec les boucles de retour d'information nécessaires à la préparation de la fabrication (transfert de production)

Ø Planifier des boucles de retour d'information régulières avec l'équipe de production.

Ø Responsable de la gestion de la configuration (en particulier Delta 2). Pour plus de détails, se référer à la procédure commerciale d'Airbus A2853.3. Design Build Process : Responsable du dossier de fabrication intégré couvrant tous les moyens nécessaires à l'exécution en atelier comme :

Ø Créer / mettre à jour les gammes / BoM / SOI en tenant compte des besoins de l'atelier, du calcul du temps et des règles d'or de la préparation du travail conformément aux processus ABP applicables

Ø Exécuter le travail standard (la meilleure façon d'exécuter les tâches décrites dans la SOI - le comment)

Ø Mettre en œuvre la valeur du temps standard dans les gammes

Ø Assurer l'exécution d'opérations robustes, fiables et sûres

Ø Exécuter et soutenir PFMEA/FMEA

Ø Informations techniques

Ø Participer au conseil de contrôle de la qualité en fournissant des tâches de mesure.

Ø Participer aux chantiers d'améliorations continues et briques AAOS.

Ø Contribuer à la gestion de la chaîne d'approvisionnement en garantissant la cohérence et l'efficacité des données (ex : pièces manquantes, stock, impacts MRP)

Ø Interface avec les tâches de maintenance

Ø Prendre en compte la réglementation en matière de santé et de sécurité

Ø Prendre en compte le calendrier et les aspects économiques. Pour plus de détails, se référer à la procédure commerciale Airbus A2019. 1. Produire les gammes, les nomenclatures et les instructions opérationnelles standard

Ø Signature ME sur les spécifications de processus Airbus, les instructions de processus Airbus (AIPS/AIPI) et les MNI (Manufacturing Notice Instruction)

Ø Gérer les problèmes clés / récurrents de préparation du travail remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier

Ø Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production et participer aux travaux de projet dans les équipes de compétences croisées (nationales / internationales)

Ø Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant une expertise de préparation du travail lorsque les problèmes ne sont pas gérés au niveau de l'atelier, via le support technique de l'atelier.

Ø Optimiser le développement ultérieur des processus de production (mesures CI).

Ø Conseiller dans la préparation du budget, parfois impliqué dans la planification des CAPEX, pour soutenir la définition des mesures d'amélioration des coûts.

Ø Evaluer les impacts industriels des modifications en collaboration avec IA, ISE, Industrial Technologies jobs, TDE, PPE

Ø Effectuer et soutenir le processus Run@Rate si nécessaire.

Ø Créer une connexion avec le département R&D afin de faire bénéficier le site de projets nous préparant à l'usine de demain (veille technologique)

Ø Identifer les points faibles et projets d'amélioration de l'usine de Mérignac pour obtenir les résultats suivants :

- Définir une road map des technologies d'assemblages harmonisées alignées sur l'usine.

- Participer aux MFT de résolutions de crise (PPS Max).

- Apporter de nouvelles technologies aux MFT.

Ø Diriger ou soutenir des projets de recherches et développements industriels.

Ø Assurer la diffusion des technologies d'assemblage structurel grâce au soutien et au réseau.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en préparations/méthodes assemblages ou sur un poste similaire.

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes :

Connaissance des process d'assemblages et produits aéronautiques, lecture et compréhension de plans 2D/3D et ERP (SAP), amélioration continue.

Vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaire.

Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en analyses techniques de défauts structurels, création de gammes de fabrication pour des assemblages aréostructures en mode série et réparations.

Vous vous considérez comme autonome et à l’aise avec les logiciels de gestion de production, de bureautique et de lecture de plans 3D.

Vous êtes capable de comprendre des documents techniques ou non en langue anglaise.

Soft Skills :

Vous êtes fédérateur et impliqué, vous appréciez travailler de manière autonome et êtes polyvalent.

Vous êtes à l'aise dans la relation client interne et vous savez vous montrer assertif dans votre communication.

Vous savez vous montrer diplomate et adapter votre discours à vos différents interlocuteurs pour orienter positivement les prises de décisions.

Vous disposez d'un fort esprit d'équipe et de bonnes capacités de synthèse qui vous permettent de reporter les éléments majeurs à vos interlocuteurs.

Vous êtes dynamique et force de proposition pour améliorer les processus mis en place.

Vous savez vous remettre en question dans un but d’amélioration continue.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !

Mérignac : Le site Airbus Atlantic de Mérignac est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR42/72.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.