En tant que responsable de magasin vous aurez pour missions :
1) MANAGER VOTRE EQUIPE
- Participer au recrutement et assurer l’intégration et la formation des collaborateurs.
- Encadrer, animer et développer son équipe en transmettant les techniques de ventes telles que l’accroche spontanée, les ventes complémentaires et/ou additionnelles et la fidélisation
- Optimiser les plannings en fonction du plan d’animation commerciale et assurer la bonne répartition des missions quotidiennes.
- Soutenir la communication et la stratégie du groupe auprès des collaborateurs.
2) PILOTER LA PERFORMANCE ET LES OPERATIONS
- Veiller à la bonne tenue du point de vente et de son merchandising.
- Fédérer les équipes autour de l’atteinte des objectifs commerciaux
- Superviser tous les aspects opérationnels et de performance du business.
- Driver les indicateurs commerciaux du magasin, partager les informations relatives aux collections, collecter les retours des clients et les données relatives à l’environnement commercial afin d’ajuster notre positionnement et de satisfaire nos clients.
- Assurer la sélection de l’offre en magasin en collaboration avec les achats
- Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements et le flux des marchandises.
3) ASSURER LA RELATION CLIENT ET PARTENAIRE
- Être le garant de la qualité de l'accueil et de la satisfaction de notre clientèle.
- Incarner l’image de marque et l’excellence du service proposé auprès de nos clients et de nos partenaires.
- Etablir le plan de communication et marketing en collaboration avec l’équipe du siège et du centre commercial.
VOTRE PROFIL :
- Vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
- Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnus pour vos qualités managériales.
- Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
- Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
- Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.
Vous vous reconnaissez ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.
Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes :
- un entretien RH siège
- un entretien avec la RRH du magasin
- un entretien la Directrice de magasin
Les avantages à nous rejoindre :
- Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel
- Des tickets restaurants
- L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
- Un comité social et économique
- Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
- Des ventes privées
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