Manager du commerce sédentaire H / F
Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Dans un contexte de fort développement urbain de la ville, de fortes attentes de la population et des élus en matière de diversification et de requalification du tissu commercial, la direction du commerce est l’outil mis en œuvre par la ville de Saint-Denis pour répondre aux enjeux commerciaux du territoire. Sous l’autorité du directeur, le manager commerce participe à l’élaboration et à la conduite de la stratégie commerciale, en mobilisant et fédérant l’ensemble des acteurs impliqués autour de projets transversaux à dimension commerciale. Il est en relation permanente avec les commerçants et est l’arbre de transmission entre ceux-ci et les attentes politiques de la ville en termes de stratégie commerciale. Il est le garant d’une prospection de nouveaux commerçants extérieur à la ville, mais aussi d’un accompagnement de commerçant existant à la recherche de nouvelles opportunités. Il promeut les potentialités commerciales de la ville en interne et en externe. Il apporte aux élus une vision d’ensemble sur les problématiques commerciales, ainsi que les éléments utiles à la prise de décision.
Ses principales missions sont :
La promotion et le développement commercial
* Proposer au directeur une feuille de route de stratégie de développement commerciale pour la commune
* Structurer la stratégie en lien avec les acteurs cités ci-dessous avec reporting à l’appui
* Travailler en collaboration avec les promoteurs et l’établissement territorial sur les programmations commerciales des ZAC et des projets urbains
* Travailler avec les bailleurs de la ville à la cohérence de la programmation commerciale
* Assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des dispositifs d’appui à la requalification et à la revitalisation commerciale
* Conseiller, suivre et orienter dans leurs démarches les porteurs de projets commerciaux
* Rechercher les entrepreneurs et commerçants pouvant répondre au besoin de la stratégie commerciale de la ville
* Assurer la représentation de la direction lors des réunions interservices et lors de manifestations professionnelles
* Participer à la réalisation d’outils de communication et de marketing territorial
* Prospecter de nouveaux commerçants et assurer un lien avec les réseaux d’enseignes nationales
* Rechercher les financements utiles au développement des missions et à leur mise en œuvre
* Proposer, en étroite collaboration avec les élus, la SEM Saint-Denis Comerces et les bailleurs, les schémas de commercialisation des cellules commerciales (achats de fonds de commerces, de murs, préemption commerciale)
* Travailler avec les services communication de la ville, de l’établissement territorial et des partenaires privés pour favoriser la communication et la promotion commerciale
De rassembler les informations nécessaires à l’analyse commerciale
* Assurer et coordonner la collecte et la mise à jour régulière des informations nécessaires à l’analyse du tissu commercial
* Participer à la réalisation et à l’analyse des études de commercialité et être référent pour toutes les études économiques
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) : le tissu économique local, le tissu associatif, les différents services de l’administration communale, de l’intercommunalité et de l’Etat.
Profil recherché
Manager du commerce sédentaire H / F - Titulaire d'un Master 2 urbanisme / développement économique ou équivalent
* Connaissances des fonctionnements économiques et entrepreneuriaux régissant l’activité économique locale
* Connaissance des collectivités territoriales, des règles et procédures administratives et financières
* Connaissances juridiques appréciées
* Compétence en matière d’analyse, de prospective et de conduite de projets
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Qualités
* Maîtriser la conduite de projet
* Grande capacité relationnelle de communication et d’expression orale
* Aisance dans la tenue de réunions publiques et privées
* Sens de la synthèse associée aux qualités relationnelles
* Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
* Sens de la mobilisation des partenaires
* Capacité rédactionnelle
Savoir-Faire
* Autonomie et sens de l’initiative
* Créativité, inventivité et ténacité
* Rigueur, méthodologie et capacité d’adaptation à diverses situations
* Capacité à la mise en réseau de partenaires à la concertation et au travail en transversalité
* Discrétion
* Force de proposition
* Capacité à rendre compte et à travailler avec les élus
Avantages collectifs au travail
* Prime de fin d’année
* Congés supplémentaires
* Restauration collective / titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle
* Avancement de carrière / promotion
* CPF-compte personnel de formation avantageux
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement CNAS ou FNAS
* Régime indemnitaire
* Charte de la diversité
* Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
* Gratification pour les médailles du travail
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