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Poste: Manager • Courbevoie
Dernière mise à jour: il y a 3 jours
Description de poste:
BRDC110225AUC75SA
Manager Commerce en Alternance
Futur(e) apprenti(e) en Bachelor Responsable de Développement Commercial ? Rejoignez une équipe dynamique et participez au développement et accompagnement du professionnalisme de ses collaborateurs pour satisfaire les exigences des clients, essentiel au succès de notre partenaire !
L'IMC Alternance par Randstad recherche un(e) alternant(e) pour l'une de ses entreprises partenaires, acteur majeur du commerce situé en Ile-de-France.
À propos de l'entreprise :
Notre partenaire est un acteur reconnu du commerce de proximité, engagé dans l'excellence du service client et le développement de ses collaborateurs. En rejoignant cette entreprise :
* Vous participerez activement à l'accroissement de la performance et au développement des ventes.
* Vous bénéficierez d'une formation enrichissante et professionnalisante dans un environnement dynamique.
Vos missions :
1. Commerce et animation du rayon :
o Construire avec l'équipe le projet commercial en cohérence avec la stratégie magasin.
o Adapter les gammes de produits aux tendances du marché et aux spécificités locales.
o Développer le partenariat commercial et animer les promotions locales.
2. Management et accompagnement des équipes :
o Diffuser la vision et le projet commercial de l'entreprise.
o Définir les objectifs et garantir la qualité des prestations.
o Favoriser l'engagement et la responsabilisation des collaborateurs.
3. Expérience client et fidélisation :
o Organiser l'écoute active des clients et analyser leurs besoins.
o Assurer un accueil de qualité et une expérience d'achat optimale.
o Mettre en place des actions pour développer la fidélisation client.
4. Gestion des linéaires et performances :
o Garantir la présentation des rayons (balisage, propreté, disponibilité des produits).
o Piloter et analyser les indicateurs commerciaux.
o Superviser les stocks, les approvisionnements et la rentabilité des ventes.
5. Développement des talents :
o Assurer la formation et l'accompagnement des collaborateurs.
o Identifier et faire grandir les talents individuels et collectifs.
o Préparer et organiser les temps forts commerciaux (promotions, saisons, opérations locales).
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