Nous recherchons en permanence des personnes talentueuses et motivées pour enrichir notre grande famille !
Forte d’une longue histoire, notre Groupe a acquis une portée internationale et elle est désormais quasiment présente dans le monde entier. Notre constante recherche d’innovation, notre esprit de collaboration et notre capacité à nous réinventer en permanence nous ont permis d’être reconnus parmi les leaders du secteur industriel des hautes technologies.
AUTRE INTITULE EMPLOI : Gestionnaire Ressources Humaines/HR Administrator (Couverture maternité)
En déclinaison de la stratégie d’entreprise, le Gestionnaire des RH doit être polyvalent sur la plupart des missions de la GRH. Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
La gestion administrative du personnel et la paie
Assurer le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
Recueillir les éléments de rémunération (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences…) et les transmettre à notre prestataire paie ;
Contrôler les bulletins de paie ;
Gestion des tickets restaurant ;
Assurer le reporting comptable des comptes de paie.
Participer à des projets EU
Veille juridique et sociale ;
Reporting social.
La formation :
~ Participation à l’élaboration du plan de formation et à la mise en oeuvre de formations internes et externes
Relations internes : Les organismes sociaux (URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance…), Maitrise du Pack office (Excel et Powerpoint niveau avancé)
La maîtrise de la paie est requise (Connaissances du logiciel de paie SILAE appréciées)
Anglais professionnel indispensable
Formation: niveau Bac + 2/3 en Ressources Humaines. Autonome
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