Description du poste:
Au sein de l’équipe Mechanical Products Engineering, rattaché à l’agence de Vitrolles vous occuperez le rôle de Technicien de Laboratoire Électrique/Électrotechnique H/F.
Vous contribuez au développement de solutions innovantes dans le domaine électrique.
Missions :
* Créer et mettre à jour des fiches d’instructions pour la production de harnais électriques.
* Réaliser des opérations de dénudage, sertissage et brasage.
* Effectuer des essais électriques et semi-statiques.
* Mener des études techniques de complexité variable (simple à complexe).
* Mettre à jour la documentation relative aux programmes et aux rapports de qualification des composants électriques.
* Collaborer avec les équipes pour garantir la qualité et la conformité des processus.
Profil :
* Formation en électrotechnique ou domaine connexe.
* Expérience souhaitée : 0 à 3 ans idéalement sur un poste similaire
* Rigueur et réactivité dans le travail.
* Capacité à synthétiser des informations techniques.
*
Rémunération et avantages :
* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 28000€ annuel brut suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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