CENTURION SEARCH : nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la mise à disposition de Managers et d'Experts pour accompagner nos clients (PME, ETI et grands comptes industriels) dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels.
Dans le cadre de notre croissance et afin de dynamiser cette activité, nous recherchons un Ingénieur Commercial H/F dédié à la vente et à la gestion de nos prestations de Management de Transition.
En tant qu'Ingénieur Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client et dans la satisfaction de nos partenaires. Vos responsabilités s'articuleront autour de 2 axes principaux : prospection et fidélisation de clients et sourcing de managers de transition.
- Identifier et prospecter de nouveaux comptes clients, notamment dans le secteur industriel (automobile, aéronautique, chimie, énergie, nucléaire, etc.).
- Développer et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, DAF, DG, etc.).
- Proposer des solutions sur mesure en management de transition en fonction des besoins stratégiques de vos clients (crise, restructuration, transformation, gestion de projet).
- Suivre vos clients tout au long de la mission, veiller à la satisfaction et gérer les renouvellements et extensions de contrat.
- Identifier, sélectionner et rencontrer des managers de transition (Directeurs d'Usine, DAF, DRH, directeurs opérationnels, etc.) capables de répondre aux exigences des missions.
- Maintenir un vivier actif de managers de transition de haut niveau.
- Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de sélection et des missions chez les clients.
- Collaborer avec l'équipe interne pour garantir la qualité et l'adéquation des profils proposés.
De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, gestion), vous vous appuyez sur une solide expérience managériale, impérativement en conseil BtoB dans le management de transition et/ou le recrutement.
- Vous êtes habitué à identifier, prospecter et convaincre des sociétés (PME ou grands comptes) au travers de rencontres avec les décideurs des entreprises (DRH, DG, etc.).
- Vous savez tisser des liens et des relations pérennes avec un réseau de clients et de candidats / managers de transition.
- Vous faites preuve de qualités d'écoute, d'adaptabilité et de négociation indéniables.
- Vous êtes attiré par une structure à taille humaine (supportée par un groupe et 3 fonds d'investissements) où l'organisation, les méthodes et les process sont avant tout une aide au développement et au business, plus que des contraintes « corporate ».
- Vous avez une véritable appétence pour les environnements dynamiques et aimez accompagner vos clients dans des moments clés de transformation ?
- Rejoignez notre équipe et devenez un acteur essentiel du développement de notre activité en management de transition !
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