A propos de l'entreprise :
Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.
A propos du poste :
Lynx RH Services Lyon, recherche pour l'un de ses clients, Société de Prestations en Informatique, un(e) Service Delivery Manager (H/F). Le poste sera basé sur le site du client final, dans le domaine médical, à Dijon,
Vous serez en charge du management d'une équipe d'environ 10 personnes.
Vous interviendrez directement chez le client final. Vous serez garant de la qualité du "Delivery", de la rentabilité et de la tenue des délais et engagements des lignes de services sur votre périmètre. Vous devrez participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel et garantir la rentabilité du contrat dans le respect des budgets prévisionnels établis.
Vos missions:
- Pilotage de l'activité service desk (volumétries, KPI, SLA...).
- Suivre et valider la conformité des incidents, des demandes et des changements.
- Contrôle du respect des engagements de résultat (SLA).
- Pilotage de l'activité OSS : planification des interventions, contrôle et respect des engagements, gestion des formations, encadrement dynamique de l'équipe de proximité.
- Elaboration d'un reporting mensuel avec les indicateurs de qualité et de volumétrie permettant d'analyser l'activité.
- Animer la comitologie (Comités de pilotage mensuels, comités techniques...).
- Arbitrage des situations et gestion des escalades.
Profil recherché :
Votre profil:
Diplômé d'une formation technique de niveau Bac + (Master/Ecole d'ingénieur), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire.
- Vous maitrisez les processus ITIL et vous avez une bonne maitrise du reporting (compétences PowerBI appréciées).
- Vous aimez travailler en autonomie, vous êtes doté d'une grande flexibilité et adaptabilité.
- Vos points forts sont la rigueur, l'organisation et vous avez un excellent sens relationnel.
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