Encadrant / encadrante technique espaces verts / forestier (h/f)

Présentation de l'association et du poste

Créé en 1992, l'association C.A.F.E.S, 30 salariés et 20 bénévoles actifs, gère des activités de production à La Mure (Matheysine, Sud Isère) dans le cadre de chantier d'insertion en espaces verts/forestier, bâtiment second œuvre, menuiserie, et un espace d'animations sociales.

En tant Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), nous accompagnons chaque année la transition professionnelle d'une quarantaine de demandeurs d'emploi en Matheysine, en lien avec un réseau d'entreprises partenaires et les collectivités locales.

Dans le cadre de son chantier Environnement Espaces Verts, C.A.F.E.S. recrute un encadrant technique. Les travaux réalisés concernent principalement :
Entretien Espaces Vert / Débroussaillage / Valorisation du milieu naturel / Restauration des sentiers de randonnée / Lutte contre les plantes invasives

L'Encadrant Technique est associé à l'équipe du Pôle Production regroupant six encadrants techniques, une chargée d'accompagnement professionnel et une assistante administrative et commerciale.

1- Missions générales du poste :

- Organiser la mise en place opérationnelle des chantiers et d'une équipe de 3 à 4 salariés en transition professionnelle
- Faire évoluer les compétences professionnelles des salariés de son équipe
- Veiller au suivi qualitatif de ses chantiers

2. Activités quotidiennes :

Mise en place opérationnelle des chantiers (repérage des chantiers, devis, calendriers d'intervention.,) de l'encadrement et du suivi des activités des salariés de l'équipe.
Réaliser le suivi technique avec les différents donneurs d'ordres et clients
Travailler en lien avec la chargée d'emploi sur le parcours et l'accompagnement socio-professionnel des salariés de son équipe (stage, formation, lien entreprises partenaires.)
Rendre compte à la direction de l'état d'avancement et de réalisation des prestations.

Compétences :
- Maîtrise des différentes techniques « espaces verts et forestier ».
- Savoir expertiser des travaux et organiser un chantier
- Transférer des savoir-faire à une équipe
- Permis B obligatoire

Lieu de travail : basé à La Mure. Interventions en Sud Isère


Salaire : entre 2200 Euros et 2800 euros/brut pour un ETP, en fonction de l'expérience + prime
Convention Collective SyNESI.

Entretien de recrutement au fil de l'arrivée des candidatures

Experience: 1 An(s)

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.