Alternance - developpement rh h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Developpement RH H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du service :

Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l'équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d'Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec la communication, les gestionnaire ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent.


Missions :

En rejoignant l'équipe, vous participez avec la Responsable Recrutement et Mobilité à l'accompagnement de plusieurs sujets transverses, en collaboration avec les équipes RH :

Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet Recrutement :
Participation à l'animation de l'outil MyJobs en lien avec la MOA RH
Mise à jour et maintien du process de recrutement et du process de recours à des cabinets de chasse
Organisation et participation au projet de recrutement de la campagne d'alternance
Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet mobilité :
Participation à l'organisation d'un événement dédié à la mobilité
Participation au développement des dispositifs de mobilité
Mise à jour et amélioration de la documentation dédiée à la mobilité
Organisation de la participation d'Amundi à différents événements organisés par le Groupe Crédit Agricole
- Campus Management
Participation à des événements d'attractivité et de recrutement


Apport de lalternance :

Vous bénéficierez à l'issue de votre expérience d'une exposition à un vaste champ de problématiques RH impliquant une forte dimension analytique, rédactionnelle et relationnelle.
Vous travaillerez avec plusieurs services : MOA RH, Gestion individuelle, Relations Sociales, Com RH, Formation. Vous développerez des compétences en gestion de projets.

Déroulement du process de recrutement :
Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.