Allocataire d'actifs

Vos missions



Au sein de l’équipe SAA&TAA/Pilotage des portefeuilles, qui a la charge à la fois de l’allocation stratégique (sur un horizon de 3 ans) et tactique (sur pas trimestriel) mais aussi de tout le déploiement de la stratégie d’investissement dans les portefeuilles (fonds EUR mais aussi fonds Croissance, des portefeuilles dynamiques en mark-to-market), nous recherchons un allocataire de portefeuille, qui assurera les missions suivantes :



· Vous pilotez la performance et la richesse des portefeuilles des compagnies relevant de votre périmètre.

· Vous aurez la responsabilité d’une classe d’actifs (equities ou fixed income) et aurez la charge de définir un programme d’investissement et de déployer les recommandations du comité d’allocation tactique auprès des sociétés de gestion par compagnie/portefeuilles.

· Vous suivez également la performance et risque des classes d’actifs sous et hors mandats en lien avec le projet de construction de portefeuille, la stratégie ESG Climat de Generali France et du Groupe et les comités trimestriels.

· Vous améliorez l'efficience des portefeuilles en optimisant la rentabilité long terme par le biais d'une allocation des nouveaux fonds internes et externes en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pilotage des portefeuilles.

· Vous contribuez au développement des outils d’allocation stratégique et tactique ainsi que de construction de portefeuilles



Profil Recherché



Issu d'une formation supérieure en ingénierie financière ou finance de marché, vous justifiez d'une expérience d'a minima 3-5 ans dans un poste équivalent, avec notamment de bonnes connaissances d’allocation stratégique et/ou tactique et/ou de stratégies d’investissement multi-asset classes.

Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous faîtes preuve d'une grande rigueur, de qualités relationnelles et de communication indispensables à des échanges efficaces avec vos interlocuteurs.

Votre forte implication personnelle vous permettra d'évoluer dans un environnement réactif et exigeant.

La maîtrise des langages de programmation (Python en priorité) n’est pas absolument nécessaire mais un plus indéniable.



Nous rejoindre, c'est :

* intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
* relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
* construire sa carrière et développer ses compétences
* se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
* avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, .