Le poste / CDI / Environ 35k€ / 0 - 1 ans / Paris Le poste Vos missions : Alignement stratégique des RH : développer, mettre en œuvre et gérer des stratégies et des plans RH qui soutiennent les objectifs commerciaux globaux en France, en veillant à leur alignement avec la stratégie globale du groupe. Relations sociales et conformité : mener les négociations syndicales, superviser la conformité avec la législation nationale du travail et travailler en étroite collaboration avec le département juridique pour garantir le respect de toutes les lois et réglementations du travail pertinentes. Développement et mise en œuvre de politiques : interpréter et traduire les directives RH de l'entreprise en normes locales, en veillant à leur mise en œuvre efficace dans l'entité française. Développement organisationnel : conduire des initiatives pour améliorer les structures, méthodes et procédures afin d'optimiser le personnel et l'efficacité organisationnelle. Expérience des employés : promouvoir l'intégration de la vision d'entreprise dans les processus RH, y compris l'intégration, l'évaluation des performances, les conditions d'emploi, les systèmes de bonus, le recrutement et la sélection. Gestion du personnel et des talents : recruter, sélectionner et former le personnel pour maintenir une main-d'œuvre optimale et un environnement de travail positif. Représentation externe : représenter l'organisation auprès des autorités externes et des prestataires de services RH, tels que les services de santé au travail, les partenaires de recrutement et les autorités gouvernementales. Rôle de conseil : agir en tant que conseiller de confiance sur les questions psychosociales, servant de confident pour les employés confrontés à des défis liés au travail. Soutien au changement et à la restructuration : soutenir les initiatives de gestion du changement et d'amélioration, ainsi que les efforts de restructuration au sein de l'organisation. Les responsabilités Pourquoi venir chez nous? Notre expérience approfondie et étendue nous permet de comprendre l’influence que le bon candidat peut avoir une entreprise et comment le bon emploi peut transformer la vie de quelqu’un. Notre travail consiste à tout savoir sur l’emploi, les employeurs et les employés. Le profil recherché Compétences requises : Entreprise Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting. Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.
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