Consultant en développement professionnel/consultante en développement professionnel

Consultant en développement professionnel/Consultante en développement professionnel

Envergure Pontarlier, Bourgogne-Franche-Comté, France


Responsabilités

* Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle.
* Accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l’emploi et de ses acteurs.
* Construire un parcours d’accompagnement en mobilisant des modalités adaptées (RDV individuel, collectif, digitale).
* Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d’activité, VAE).
* Établir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement.
* Accompagner la personne dans la construction d’une ingénierie financière de son projet d’évolution professionnelle.
* Rédiger les synthèses d'accompagnement liés au service.
* Gérer son activité dans les règles du marché : prise de rdv, suivi des accompagnements, signature de présence aux rdv.
* Exercer une veille active et participer à des actions de formation pour maintenir son niveau de connaissances et de compétences.
* Savoir utiliser une base de connaissances pour mobiliser les outils méthodologiques et informatifs.


Qualifications

* Titre de CIP validé avec une expérience d'un an dans le domaine, ou une expérience d’au minimum deux ans dans le champ de l’accompagnement des transitions professionnelles (CEP, coaching à l'emploi, accompagnement avec BAC +2 minimum).
* Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle.
* Connaissance de l’environnement socio-économique territorial.
* Techniques d’écoute active, de conduite d’entretien.
* Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
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