Responsable de la coordination du service d'aide et d'autonomie à domicile

Dans le cadre de la réforme des services d’aide et d’autonomie à domicile, le service du SSAD et le SSIAD sont regroupés afin de créer un service d’autonomie à domicile mixte d’aide et de soins.

Sous l’autorité de la directrice du pôle santé et autonomie à domicile, vous êtes responsable de ce nouveau service et vous assurez la coordination de la prise en charge globale des personnes âgées et/ ou vulnérables et/ou handicapées afin de les accompagner dans leur projet de vie à domicile.

Structuration du cadre de travail et de l’organisation des équipes:
- Définir les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin (outils, pratiques, réunions de concertation, de coordination…) en lien avec la directrice du pôle, le projet de service, les encadrants et les équipes;
- garantir l’homogénéité des procédures;
- accompagner la montée en compétences des équipes pour l’accompagnement coordonné, veiller à son articulation avec le plan de formation définit avec la direction;
- élaborer les processus permettant d’assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants, en lien avec la direction.

Gestion des parcours/accompagnement des bénéficiaires:
- Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge;
- organisation et animation de réunions pluri professionnelles.
- organiser les interventions en binôme (intervenants aide et soins) lorsqu’elles sont nécessaires;
- développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau de partenaires en lien avec la directrice du pôle;
- réaliser le suivi de la réalisation des prestations;
- veiller à intégrer l’entourage dans le processus d’accompagnement (temps d’échanges, suivi de la satisfaction…) selon la place que la personne souhaite lui accorder.

Mission d’interface entre la personne accompagnée et les intervenants et être garant de la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé:

Être l’interlocuteur privilégié, de référence du bénéficiaire et de ses proches

Gestion administrative du service:

Assurer la gestion et le suivi administratif et financier du service en lien avec la directrice du pôle.

Compétences techniques:

Coordination des équipes

Elaboration de procédures

Relations partenariales

Connaissance approfondie des prestations délivrées par le SAD et l’écosystème partenarial

Aptitude à suivre des dossiers de bénéficiaires, notamment la mise en place des Plans d’Accompagnement Personnalisé

Compétences relationnelles:

Aptitude à fédérer

Capacité à transmettre, à former

Communication, capacité à établir une relation d’accompagnement

Empathie et sens de l’écoute pour comprendre les besoins spécifiques des bénéficiaires

Connaissance approfondie des principes d’autodétermination, favorisant l’autonomie et le choix des bénéficiaires

Compétences organisationnelles:

Capacités à s’adapter à des situations variées

Réactivité

Rigueur et sens de l’organisation

Permis B

Les conditions de recrutement :

Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.

Nos avantages :

ARTT, Compte épargne temps, RIFSSEP, CNAS (Comité nation d’action sociale), Amicale du personnel

Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance