Nous recherchons pour un client, spécialisé dans la production de poudre d'insectes sur la région Nouvelle Aquitaine, un(e) Responsable Production sur son site proche de Mont-de-Marsan (40).
Rattaché au Directeur Technique, en management du technicien de production, vous aurez notamment comme missions :
1 Gestion de lélevage
- Assurer le maintien et lexploitation de lélevage et la production dans les meilleurs conditions et performances possibles, conformément aux standards définis (productivité, qualité, sécurité, cout et délais)
- Participer à la définition du plan de production
- Organiser, planifier, déléguer et encadrer les travaux délevage/production
- Préparer les moyens de production et organiser la maintenance du matériel et des infrastructures
- Superviser lenregistrement des données délevage/production sur les outils informatiques disponibles
- Assurer la mise en place, le suivi/lanalyse et la remontée dindicateurs de performance délevage pertinents (rendements, taux de bioconversion)
- Garantir la continuité du flux de production depuis lapprovisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières) jusquà lexpédition des produits
- Participer aux travaux opérationnels délevage (tris, manipulations, )
- Faire remonter tous dysfonctionnements/incidents, proposition et mettre en uvre des plans de prévention et des actions correctives
- Effectuer la maintenance de premier niveau
- Veiller à la propreté et désinfection des zones délevage
- Participer aux améliorations de process et méthode délevage en collaboration avec le service RetD et la direction technique
2 Supervision des travaux délevage et encadrement du personnel
- Déployer la méthode de travail, les procédures et processus et y faire adhérer les
collaborateurs délevage/production
- Définir, ajuster et transmettre les consignes récurrentes à travers lorganisation de
réunion avec les collaborateurs
- Intégrer, former, animer, organiser et encadrer les collaborateurs et activités
délevage
- Faire respecter les consignes de qualité et sécurité
- Gérer, en lien, avec le service RH, les effectifs (recrutement, absences, entretien
professionnel, entretien annuel
Experience: Expérience exigée de 1 An(s) (SUR LE MEME TYPE DE POSTE)
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