Employé(e) libre service (h/f)

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À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans la grande distribution, nous recherchons un Employé libre-service H/F pour une mission de plusieurs mois.

Vos missions :

Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous :

* Assurez la présentation générale de votre rayon (mise en rayon des marchandises) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.).
* Gérez votre rayon en contrôlant rigoureusement les stocks, en rangeant la réserve, en préparant les états de commandes, en approvisionnant et en analysant les ruptures de rayon dans une démarche d'amélioration continue du service client.
* Signalez toute anomalie (produits, prix, qualité) à votre Responsable et appliquez les mesures correctives nécessaires.
* Participez au développement du chiffre d'affaires de votre rayon en maîtrisant les techniques de vente (accueil et renseignement des clients, promotion du programme de fidélité) et en connaissant les spécificités des produits (utilisation, particularités).
* Veillez au respect des règles de sécurité et à la propreté du rayon.


Informations complémentaires :

* Poste à pourvoir dès que possible.
* Horaires en journée, du lundi au samedi.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.