Responsable secteur travaux neufs f/h - ec19997

Descriptif et missions

Rattaché(e) au chef du service voirie mutualisée Bourges Plus/Ville de Bourges, il ou elle assure les missions de maîtrise d’œuvre, études et travaux, ainsi que des conduites d’opérations dans le domaine des infrastructures routières pour le compte de l’agglomération Bourges Plus et de la ville de Bourges.

Maitrise d’œuvre sur les chantiers de travaux neufs :

* Organiser la préparation du chantier et en assurer le contrôle et le pilotage,
* Vérifier la signalisation, l’installation, l’organisation, l’hygiène et la sécurité du chantier,
* Coordonner les différents intervenants,
* Assurer le Pilotage, l’Ordonnancement et la Coordination des chantiers des différents lots du marché de travaux et concessionnaires,
* Gérer le suivi du PAQ (Plan Assurance Qualité), la validation des documents d’exécution et des fiches d’agréments,
* Garantir l’économie du marché, vérifier contradictoirement les quantités,
* Réaliser des études graphiques et chiffrées et document de présentation aux élus de la ville de Bourges et de l’agglomération Bourges Plus,
* Faire le suivi du déploiement et de la maintenance du réseau de bornes de recharge pour véhicules électriques sur le territoire de l’agglomération,
* Être chargé(e) de la gestion patrimoniale du parc d’ouvrages d’art de la commune de Bourges (93 ouvrages) et de Bourges Plus (2 ouvrages).

Encadrement :

* Assurer le management des techniciens contrôleurs de travaux (5 personnes),
* Assurer ponctuellement la suppléance du chef de service en l’absence de celui-ci.

Suivi administratif et financier :

* Faire le suivi administratif et financier des opérations d’entretien des Parc d’Activités Economiques (PAE) et des Voies d’Intérêt Communautaire (VIC) de l’agglomération de Bourges Plus (évaluation des besoins, élaboration des budgets, montage et exécution des marchés),
* Mener les opérations préalables à la réception,
* Préparer les pièces nécessaires au paiement des entreprises,
* Gérer les budgets (fonctionnement, investissement) alloués aux opérations.


Profil recherché

* BAC +2 ou +3 (DUT génie civil ou équivalent, licence pro),
* Permis B obligatoire.

Connaissances professionnelles liées au poste et au métier :

* Bonnes connaissances des techniques routières et d’aménagement urbain,
* Gestion de projets routiers et urbains,
* Règles budgétaires, comptables et administratives (CCAG Travaux notamment) des marchés publics ou volonté de les acquérir,
* Elaboration de documents statistiques, tableaux de bord, plannings, graphiques,
* Capacité à mettre en œuvre les méthodologies d’analyse et de diagnostic,
* Bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique + logiciel de dessin AUTOCAD),
* Règles d’hygiène et de sécurité du travail ou volonté de les acquérir.

Aptitudes et facultés :

* Organisation, méthode, rigueur, autonomie,
* Esprit d’équipe,
* Capacité d’analyse et de synthèse,
* Sens des responsabilités,
* Sens du relationnel : savoir entretenir de bonnes relations avec l’ensemble des interlocuteurs (public, entrepreneurs, concessionnaires, autres services et administrations), tout en faisant prévaloir l’intérêt général et celui de la collectivité.


Avantages liés au poste


Avantages collectifs au travail

* Aide à la recherche de logement
* Prime de fin d’année
* Congés supplémentaires
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Chèques vacances/loisirs
* Prise en charge Mutuelle
* Garde enfants
* Avancement de carrière/promotion
* Prise en charge frais déplacement formation
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement COS ou CAS
* Régime indemnitaire
* ARTT
* Bilan de compétence/carrière
* CIA
* Charte Handicap
* Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
* Gratification pour les médailles du travail
* Participation aux frais de séjour/enfants


Description de la collectivité

Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires.

+ 400 agents sur poste permanent.

Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique).

+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication).

Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.

Rejoignez-nous !

Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre.

Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).

Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers).

Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque).

Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables).

Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine).

Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit).

Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale).

Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) : Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles.

Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants).

Au service de 103 304 habitants.

Superficie de 391 km2.

#J-18808-Ljbffr