Notre futur responsable sécurité est chargé d'assurer la sécurité des bâtiments, des personnes et des informations sur le lieu de travail. Les principales fonctions et missions d'un responsable sécurité comprennent:
- Gérer les systèmes et les procédures de sécurité: veiller à la mise en place et mise à jour des systèmes de sécurité informatique, organiser des campagnes de sensibilisation à la sécurité et vérifier la conformité avec les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.
- Sécuriser les locaux: installer et entretenir des systèmes de sécurité tel que des alarmes, des caméras de surveillance et des systèmes d'accès à clé, préparer des plans et des procédures d'urgence en cas de risques d'attaques et de catastrophes.
- S'assurer de la sécurité des personnes et des informations: veiller à ce que les employés et les visiteurs suivent les règles et les procédures de sécurité, assurer la confidentialité des informations et des données, vérifier la validité des badges d'accès et organiser des formations et des tests sur la sécurité.
-Gérer les incidents et les problèmes de sécurité: être l'intermédiaire entre les services de sécurité et de contrôle de l'entreprise, enquêter sur les incidents et les problèmes de sécurité et prendre des mesures pour y remédier.
- Participer à la prise de décision et à la mise en œuvre des stratégies et des politiques de sécurité: participer à la prise de décision et à la mise en œuvre des stratégies et des politiques de sécurité, analyser la situation et évaluer les risques et recommander des mesures correctives.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Déterminer les causes de dysfonctionnements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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