Référent technique du patrimoine f/h

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Bâtiments et Services généraux

La Direction des bâtiments et services généraux contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux. Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d’ouvrage de ces opérations.
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d’une part en gérant des activités transversales, d’autre part en apportant de l’expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur…)
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l’ensemble de la Collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux.

Le Service maintenance des patrimoines est composé de 36 agents répartis dans 4 unités opérationnelles : unité énergies, unité d’intervention, unité travaux nord basée à Landerneau, unité travaux Sud basée à Quimper. Il assure la maintenance des bâtiments, établit la programmation pluriannuelle de travaux pour le patrimoine bâti du Département. Il réalise les études et travaux nécessaires au bon fonctionnement, à l’adaptation à l’usage et à la conservation du parc immobilier.

Sous l’autorité d’un responsable, le Référent technique du patrimoine fait partie des Unités travaux. Il a en charge un portefeuille de bâtiments du Département, principalement regroupés dans un secteur géographique.

• Être le référent technique du patrimoine bâti : évaluer les besoins d’entretien et de rénovations, prendre en compte les obligations réglementaires et risques sanitaires éventuels, participer aux commissions de sécurité, mettre à jour les tableaux de bords et tableaux de suivi, déceler les problèmes techniques et y apporter des solutions, gérer le pré contentieux en lien avec le responsable d’unité et les différentes directions ;

• Maintenir une relation avec les utilisateurs et les partenaires : assurer l’articulation des opérations, gérer les travaux d’urgence, garantir une relation régulière et fluide ;

• Proposer une programmation des travaux de grosses réparations : établir des tableaux de bords prévisionnels et prioriser les opérations, prendre en compte les objectifs de sobriété économique, écologique et énergétique dans les solutions proposées.

• Exécuter le plan de charge annuel : piloter et mettre en œuvre les travaux prévus, concevoir et piloter des projets en transversalité avec les différents interlocuteurs en respectant le cadre réglementaire, mettre en œuvre les procédures de commandes publiques, assurer le suivi administratif et technique des opérations (suivi financier, traçabilité).

• Contribuer à la vie du service.

Savoirs et savoirs faire :

• Maîtrise des corps d’état en bâtiment

• Connaissances réglementaires : ERP, ERT, code du travail, sécurité incendie, accessibilité, hygiène, coordination SPS, contrôle technique

• Technique de la conduite de chantier et d’opérations

• Réglementation de la commande publiques et des règles budgétaires et comptables de la fonction publique ;

• Capacités rédactionnelles ;

• Outils informatiques : Pack Office, logiciels métiers (Grand Angle, Notilus, Horoquartz etc.)

Savoirs être :

• Avoir le sens des responsabilités ainsi qu’un esprit d’initiative et de synthèse ;

• Savoir rendre compte et communiquer en équipe, et être doté d’un bon sens relationnel ;

• Faire preuve d’anticipation, de rigueur et de méthode dans son travail ;

• Gérer les priorités et être réactif ;

• Capacité d’adaptation face aux différents interlocuteurs dans des contextes parfois sensibles.