Adjoint au responsable d'imprimerie (h/f)

Vos missions :

L’adjoint(e) au responsable imprimerie au Centre de détention de Melun, est amené, sous le contrôle de sa hiérarchie, à :
* Gérer au niveau local, les achats, les approvisionnements, les stocks et les investissements nécessaires à l’accomplissement des objectifs et à l’amélioration des performances.
* Analyser la faisabilité des projets.
* Établir des devis.
* Proposer et suivre des objectifs de production (coûts, délais et qualité…).
* Organiser, mettre en place et suivre les prestations en fonction des capacités et des moyens de production.
* En accord avec le service commercial, négocier des prix et assurer le suivi commercial des clients, des plannings de livraison et de la facturation.
* Préparer les budgets prévisionnels d’exploitation et de suivi des résultats.
* Suivre la maintenance de l’outil de production.
* Développer les pratiques professionnelles.

Encadrement des opérateurs :
* Accueillir, former et animer les opérateurs détenus en milieu carcéral.

Localisation administrative et géographique :
ATIGIP – SEP - Centre de Détention de Melun – 10 rue quai de la Courtille – 77011 MELUN

Votre profil :

Connaissances :
Niveau Bac minimum
Environnement professionnel
Logiciel gestion de production
Connaissance de la chaîne graphique ainqi que la gestion administrative et financière

Savoir-faire :
Savoir encadrer, animer et conseiller une équipe, savoir organiser, s’adapter et prioriser, expérience d’encadrement et d’ordonnancement d’unités de production industrielle, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés.

Savoir-être :
Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience souhaitée sur un poste équivalent.

Perspectives d’évolution professionnelle

Nos activités :
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.

Pour plus d’informations : -

Votre hiérarchie :
Un supérieur hiérarchique direct de l’agent est la cheffe de Service de l’Emploi Pénitentiaire.

Vos interlocuteurs métiers :
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, ce personnel est principalement en relation avec :
* La chefferie du service de l’emploi pénitentiaire ;
* Les services du siège et ateliers ;
* Les opérateurs ;
* La Direction de l’établissement ;
* Les fournisseurs et les clients.

Offres de formation associées à votre prise de poste :
Des formations d'adaptation à la prise de poste seront assurés à Tulle (siège) et à distance.


En complément :
* Type de contrat : CDD d'une durée de 2 ans, renouvelable.
* Fourchette de rémunération : 2400 à 3000€ BRUT
* Congés : 25 jours de congés payés et 20 jours de RTT,
* Durée de travail : 37h30 pour une durée de 07h30 par jour.
* Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun (train,bus,RER),Véhicule personnel (parking à disposition),
* Restauration : Restaurant administratif
* Moyens mis à votre disposition : matériel, logiciels spécifiques, véhicules, téléphone et ordinateur, progiciels communs et spécifiques à la structure.

Ref : C196O84080