Votre poste ?
Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours de TT
Vos missions :
* Identifier avec les experts Windows 11 les éléments permettant l’exploitabilité, la performance et la supervision du parc informatique
* Accompagner la squad sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité des postes Windows 11
* Contribuer à la mise à disposition des métriques de suivi de la qualité et des dashboards
* Contribuer à la résolution des incidents
* Contribuer à l'amélioration continue des postes
Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne :
* Connaître les postes Windows et plus particulièrement Windows 11
* Maîtriser l'observabilité des postes Windows : collecte des données et dashboarding
* Maitriser la mise en place de procédures et outils d'exploitabilité et d'observabilité permettant de garantir la disponibilité attendue des solutions/produits/services
* Savoir évaluer les risques et impacts techniques lors d'une mise en production
* Maitriser les principes de base d'intégration
* Savoir développer du code informatique
* Savoir gérer les mises en production des évolutions des solutions/produits/services
Le process de recrutement avec la team RH :
* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
* Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.
La vie chez SYD :
* Trois grandes valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux : tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, vous serez informé(e) dès le début du process du nom du client.
Les petits plus :
* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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