Juriste droit social h/f

Mr.Bricolage, groupe d'Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin.
Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Toujours à l'écoute de nos clients, nous leur apportons bien plus que des produits.

Fort de notre transformation, nous déployons aujourd'hui notre plan stratégique 1Pacte 2022-2025. Tourné vers l'avenir, il s'appuie sur le développement et la compétitivité de notre réseau tout en plaçant la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) au cœur de notre modèle de développement.
Notre entreprise, organisée autour du triptyque compétences-autonomie-responsabilités, propose une expérience riche et singulière à nos collaborateurs.


Un Groupe pleinement engagé envers ses collaborateurs, en les accompagnant dans le développement de leurs compétences : grâce à un parcours d'intégration et des formations pratiques et théoriques fidèles aux valeurs de la marque et adaptées aux métiers, fonctions et périmètres.

Rejoindre Mr.Bricolage, c’est participer à une aventure passionnante qui mêle tradition et innovation, dans une entreprise qui encourage ta croissance professionnelle.

Mr.Bricolage recherche un(e) Juriste en droit social H/F en CDD (pour une durée de 6 mois), pour son siège social situé à proximité d’Orléans (45).

Au sein de la Direction des ressources humaines, et plus précisément pour le service du Capital Humain Groupe, tu auras pour rôle d’accompagner l’équipe RH, droit social et contrôle de gestion sociale.

Pour ce faire, tu auras pour mission:

1. D’intervenir en renfort de notre juriste sur les dossiers contentieux en droit social (construction du dossier, échanges avec les avocats, relecture de conclusion, accompagnement et participation aux audiences, etc…) en lien avec les cabinets d’avocats ;
2. D’assurer une veille juridique active sur l’évolution du droit social, de la jurisprudence et de rédiger des notes d’informations juridiques;
3. D’accompagner et de conseiller les différents services (RRH, contrôle de gestion, paie….) pour répondre aux problématiques rencontrées en matière de droit social ;
4. De prendre en charge et d’assurer le suivi des procédures disciplinaires;
5. D’intervenir sur des projets transverses.

Tu es issu(e) d’une formation supérieure avec l’obtention d’un Master en Droit Social ou équivalent et tu justifies d’une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet d’avocat.

Tu disposes d’un fort sens de l’écoute et du service, tu t’adaptes facilement et fait preuve d’agilité, de curiosité sur les différents sujets que tu peux traiter au quotidien. Impliqué(e) et rigoureux(se), nous demandons sur ce poste une aisance rédactionnelle irréprochable.

Ton expertise en matière de relation individuelle et collective du travail sera un réel atout pour rejoindre l’équipe déjà en poste.

Une capacité d’analyse limitée : Dans le cadre de ta mission, tu seras amené(e) à créer des argumentaires, ce qui implique d’avoir la capacité d’analyser, de comprendre et structurer les informations collectées pour apporter une réponse juste et adaptée aux besoins des interlocuteurs.

De la difficulté à communiquer : Ce poste impose du travail collaboratif, tu es sollicité(e) au quotidien par nos services. Tu es à l'aise dans tes échanges, à l'oral comme à l'écrit, ce qui te donne la capacité d’adapter ton langage en fonction de l’interlocuteur.

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