Raison d'être du poste
Chef de file de la politique en faveur des personnes âgées et handicapées, le Département intervient notamment afin de protéger les personnes âgées et en situation de handicap vulnérables. Il accorde une attention particulière à ces populations fragiles, pour leur permettre de préserver leur autonomie.
Le dispositif de prévention de la maltraitance envers les personnes âgées et les personnes en situation de handicap constitue un axe fort de sa politique publique.
Il assure au travers de ce dispositif, le recueil et le traitement des informations préoccupantes concernant des personnes vulnérables, arrivant par le (numéro national dédié), par courrier, par mail ou par des sollicitations directes.
Dans ce cadre, le conseiller technique ou travailleur social contribue à lévaluation des besoins et problématiques des personnes en situation de handicap et des personnes âgées, en apportant une expertise sociale et un conseil technique dans le suivi des situations. Il travaille en lien étroit avec les partenaires (service social départemental, la MDPH, le DAC, les CCAS) et les autres équipes de la direction (chargées de coordination gérontologique, évaluatrices médico-sociales, etc.)
Il contribue à la mise en œuvre des actions de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance et participera aux travaux du comité de projet du dispositif (réalisation doutils, participation à la rencontre des professionnels, organisation des colloques)..
La loi Bien vieillir prévoit la création dune instance maltraitance des adultes vulnérables (personnes âgées et personnes en situations de handicap) en charge du recueil et du traitement des signalements de maltraitances. Dans ce cadre, le travailleur social contribuera à la mise en place de cette instance au niveau départemental avec lensemble de léquipe du pôle ainsi que les partenaires intervenant auprès de ce public.
Le travailleur social rejoint une équipe composée de trois personnes (Cheffe de pôle, conseiller technique, chargé.e de projet Aidants et lien social).
Missions principales
1. Assurer le traitement des situations de maltraitance de personnes âgées ou de personnes en situation de handicap, en établissement ou à domicile, signalées à la direction par tout moyen (, courrier, mail, etc.), dans les délais prévus : réceptionner les informations, qualifier la situation, orienter vers les professionnels compétents, renseigner lusager
2. Apporter un soutien technique aux professionnels en matière de maltraitance des personnes âgées et des personnes en situation de handicap : assurer un conseil sur demande, organiser et animer des réunions de synthèse, etc.
3. Participer à lanimation du dispositif départemental de prévention de la maltraitance : préparer et animer les réunions régulières avec les partenaires et les éventuelles réunions de travail, organiser des formations et événements de sensibilisation, participer au développement des actions de prévention dans le cadre du comité de projet Contribuer au suivi et à lévaluation de lactivité : élaborer des tableaux de bord, réaliser un bilan des situations traitées en lien avec le psychologue du pôle
4. Assurer un rôle de conseil et daide à la décision auprès de sa hiérarchie, être force de proposition et contribuer aux réflexions et projets de la direction sur la prévention de la maltraitance et le parcours des personnes en situation de handicap
5. Animer et piloter des projets en lien avec les missions du pôle, participer au développement de partenariats
Profil
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des attachés territoriaux ou conseillers territoriaux socio-éducatifs
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Informations complémentaires
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Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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