Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Cybersécurité
Data
Software Engineering
Elles offrent la possibilité d’accompagner, sur une vision à 360, les projets de transformation digitale de nos clients.
Fédérer nos équipes au travers de notre engagement collaborateur centric et garantir un niveau d'expertise à la hauteur des projets de transformation de nos clients sont les enjeux qui animent l'évolution de notre groupe.
En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
&##Déploiement et administration d’équipements de sécurité (par exemple : pare-feu, VPN IPSEC/SSL, IDS, load balancer, etc.)
Déploiement et administration d’applicatifs sécurité (par exemple : WAF, sandbox, proxy, etc.)
Gestion des incidents se sécurité et/ou de production
Maintien en condition opérationnelle et maintien en condition de sécurité
Recueil des besoins et intégration des nouvelles solutions de sécurité
Architecture et configuration de la collecte des données
Notre projet de recrutement
Une politique de télétravail flexible.
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
&##Vos avantages
Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
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