Chef de projet informatique au forfait

Politique de confidentialité
Chef de projet informatique au forfait (F/H)
-----------------------------------


Description du poste

Dans notre entité Technology Services, nous proposons à nos clients locaux d’assister en assistance technique ou par engagement forfaitaire. Dans le cadre du développement de nos projets, nous recherchons un chef de projet qui prendra en charge le pilotage de projets avec engagement (Fortait et/ou TMA).


Mission

Votre mission consiste à gérer un/des projets à engagement.

* Garantir la Road Map globale du/des projets confiés (Qualité, Planning, Budget);
* Cooordonner le projet vis-à-vis des différents acteurs (MOA, MOE, intégration et production) et gérer le suivi fonctionnel et technique tout au long du cycle de fabrication;
* Piloter l’équipe de développement;
* Mettons en place des plans d’action et gérer les risques et les alertes;
* Piloter les comités projet et de pilotage;
* Réaliser le suivi de l’avancement (Planning, tâches, Budget).


Profils requis

Nous recherchons quelqu’un de formation supérieure, titulaire d’un Bac+5 en informatique, avec plus de 3 ans d’expérience en conduite de projet en société de services avec engagement (Forfait et/ou TMA).


Compétences requises

* Maîtrise de la conduite de projets au forfait : découpage en activités, estimation et valorisation des charges par activité, suivi du réalisé et réestimation des RAF, gouvernance des comités technique et de pilotage, production des indicateurs de suivi (projet, financier, risques), gestion des risques, gestion des priorités et mise en place des plans d’actions ;
* Méthodes de pilotage associées (Itératives, Agiles, ...),
* Posture de responsable dans la gestion et le discours (écrit et oral) pour tenir les engagements vis-à-vis du client et en interne,
* Bagage technique solide Fullstack (Angular, JEE, Spring, CI/CD, ...),
* Esprit d’équipe (savoir animer, écouter, cadrer et accompagner).


Nos conditions et programmes internes

* Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
* Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
* Evénements d’intégration et autres événements internes
* Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
* Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
* Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)