Responsable technique usinage (h/f) (cdi)

Poste : Manpower ENGINEERING TOULOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable technique usinage (H/F) dans le cadre d'une création de poste. Au sein de votre UAP vous serez chargé de :
- Valider les procédés de fabrication pour les nouveaux produits (FAI).
- Élaborer les modes opératoires et choisir les outillages appropriés.
- Encadrer et diriger une équipe de deux programmeurs.
- Mettre en place une documentation conforme aux normes en vigueur et aux exigences des clients (FI, dossiers de fabrication, gammes, programmes).
- Assurer le respect des coûts, délais, qualité, sécurité et environnement.
- Approuver les nouveaux projets de développement de produits.
- Suivre les indicateurs de qualité, coût et délai, et optimiser l'efficacité du processus d'industrialisation.
- Travailler sur des plans de montée en compétences pour développer les expertises process.
- Rechercher des procédés innovants en collaboration avec le Responsable R&T.
- Analyser les temps de production et vérifier leur adéquation avec les standards et/ou devis.
- Gérer les budgets liés à l'industrialisation.
- Garantir l'amélioration continue des procédés de fabrication et des industrialisations.
- Superviser le stock et les achats d'outils coupants, avec le soutien d'un préparateur outils.

- Diplôme : Bac +5 en génie mécanique, usinage, méthodes ou discipline équivalente (ou Bac+2 avec une expérience de 10 ans).
- Expérience : expérience de 5 ans minimum dans le secteur du fraisage, idéalement de métaux durs permettant d'être légitime pour encadrer des programmeurs et metteurs au point.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.