Responsable mobilisation bénévole

ZUPdeCO s’est donné pour mission de réduire drastiquement l’échec scolaire. Pour se faire, l’association accompagne les jeunes issus de milieux modestes afin de prévenir le décrochage scolaire. Grâce au tutorat solidaire au sein des établissements scolaires et le mentorat solidaire en ligne, ZUPdeCO a accompagné depuis 2007, près de 55 000 élèves dans leur réussite scolaire. Pour réaliser sa mission, l’association développe massivement l’engagement bénévole. Depuis 2007, c’est plus de 24 000 bénévoles engagés. En accord avec les orientations stratégiques données par l’association, la mission du/de la Responsable mobilisation bénévole est de manager le pôle dans le développement de l’acquisition de nouveaux tuteurs et mentors bénévoles.Votre mission principale est de coordonner et superviser les activités du pôle afin d’atteindre les objectifs fixés par l’association. Vous appliquez la stratégie de recrutement au sein du pôle, vous assurez le développement de l’acquisition bénévoles et vous veillez à la gestion de la performance. Vos responsabilités : Management de l’équipe : Animer et motiver l’équipe pour garantir l’atteinte des objectifsOrganiser et animer les réunions d’équipeAssurer l’accompagnement des membres de l’équipeOrganiser les activités du pôle en fonction des prioritésSuivre et évaluer les performances individuelles et collectivesParticiper au recrutement de nouveaux membres de l’équipe et assurer l’onboarding Participer à la gestion RH de l’équipe : congé, absences, maladie, horairesDéveloppement stratégique : Participer à la définition des orientations stratégiques de recrutement bénévolesDéfinir les objectifs quantitatifs individuels et collectifsDéfinir et superviser la répartitions des tâches des membres de l’équipeAssurer le respect des délais et la qualité du travail réaliséAnalyser les résultats et définir des plans d’actions de recrutement bénévoles en fonction de la performance du pôleDéveloppement des partenariats : Identifier de potentiels partenaires établissements supérieurs et institutionnels pour l’acquisition de bénévolesEffectuer les rendez-vous partenairesDéfinir des axes de partenariatGérer la relation partenaireEtablir les bilans et maintenir la fidélisation du partenariatCoordination des activités du pôle : Définir les portefeuilles établissements supérieurs des membres de l’équipeOrganiser la mobilisation terrain en établissements supérieurs des membres de l’équipeSuperviser les activités de recrutement bénévoles : campagnes spécifiques, gestion des plateformes d’engagement, participer à des événementsSuperviser les travaux en lien avec le dispositif Tutorat Solidaire en établissement scolaireSuperviser les travaux en lien avec le dispositif HomeClasse (mentorat en ligne)Assurer le lien avec les pôles communication, pédagogie et digital pour assurer le recrutement, la formation et l’expérience des bénévolesCommunication et reporting :Assurer la transversalité avec les autres pôlesTransmettre les informations importantes à l’équipeFaire le lien avec la DirectionRemonter les indicateurs de performances et les résultats à la DirectionAlerter et remonter les éventuels problèmes et points de blocage; être force de propositionsParticipation au copil de l’association (gestion nationale des opérations)Mise en place des protocoles de travail et des outils : Formaliser les processus de travailMettre en place les outils nécessaires pour la bonne réalisation du recrutement des bénévoles (tableaux de bord, comptes rendus, cahier des charges, …)Veiller à l’amélioration continue et porter des initiatives pour améliorer l’efficacité de l’équipeProfil recherché : Expérience confirmée dans un poste similaireUne formation supérieure en management, gestion de projet, développement commercialCompétences managériales : leadership, encadrement, gestion de la performance, capacité à mobiliser et fédérerCompétences organisationnelles : gestion du temps, des priorités, grande rigueurCompétences relationnelles : écoute active, communication claire et assertiveBonne résilienceForce de propositionsGestion de partenariatGestion de projetForte appétence à l’éducationBonne connaissance du milieu associatif, de l’engagement bénévole et de l’écosystème de l’enseigneur supérieur Pourquoi rejoindre ZupdeCo ?Impact social : Contribuez directement à l’égalité des chances en France.Équipe dynamique : Une structure innovante de 35+ collaborateurs engagés et bienveillants.Environnement de travail : Locaux en plein cœur de Paris (Haussmann) avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.Innovation reconnue : ZUPdeCO est un acteur influent dans le plaidoyer pour des changements systémiques dans l’éducation (ex. : « Devoirs faits »).Pôle stratégique : les bénévoles sont au coeur de l’association, vous avez un rôle clé pour la croissance de l’association