Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !
Pourquoi nous recrutons ?
La Direction des risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel coordonne l’ensemble des projets nationaux sur les risques impactant le groupe Crédit Mutuel et ses principales filiales. Elle est l’un des relais principaux entre les groupes régionaux du Crédit Mutuel, leurs dirigeants et les autorités de supervision (BCE, ACPR).
La Direction des risques renforce ses effectifs en lien avec le développement de nouveaux projets et les demandes croissantes de la supervision bancaire.
Au sein de la Direction des Risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, hiérarchiquement rattaché à la Responsable RSE et risque climatique, vous aurez en charge de participer à l’élaboration puis la mise en œuvre de la démarche de gestion des risques sociaux et de gouvernance de notre portefeuille dans un contexte de pression régulatrice croissante, en cohérence avec la démarche existante sur les sujets environnementaux. Vous apportez par vos connaissances, votre expérience, votre rigueur et votre capacité à gérer les projets une réelle valeur ajoutée au pôle RSE et risque climatique.
Vous assistez notamment le Responsable de pôle RSE et risques climatiques dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions à mettre en place pour le bon fonctionnement du pôle.
Certains dossiers peuvent vous être délégués, ainsi que l’appui des équipes en charge desdits dossiers.
Grâce à son expertise, le / la responsable adjoint(e) contribuera aux réflexions et propositions dans le cadre de l’évolution du savoir-faire du pôle RSE et risques climatiques.
En rejoignant le département RSE et risque climatique au sein de la Direction des Risques, vous participez activement à la conduite des projets stratégiques du Groupe Crédit Mutuel, en proposant des solutions concrètes pour faire face aux enjeux ESG auxquels les banques sont confrontées.
Activités principales :
Au sein de la Direction des Risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, hiérarchiquement rattaché au Manager RSE et risque climatique, vous aurez en charge d’appuyer la Responsable RSE et risques climatiques, dans un contexte de pression régulatrice croissante. Vous apportez par vos connaissances, votre expérience, votre rigueur et votre capacité à gérer les projets une réelle valeur ajoutée au pôle RSE et risque climatique.
Le département RSE et risque climatique est en charge de la coordination (au sein de la Direction des risques CNCM et des groupes régionaux) et de la mise en œuvre :
1. Du suivi et de la surveillance des risques climatiques et ESG
2. De la co-construction de la mise en œuvre des réglementations et standards, et de la proposition des adaptations en matière d’outils et de gouvernance
3. De la veille, expertise et innovation au service des métiers de la CNCM et des groupes régionaux
4. De la proposition d’un cadre d’actions commun, de la valorisation des bonnes pratiques et de leur partage
5. De la représentation des intérêts de ses affiliés (fédérations professionnelles, pouvoirs publics, parties prenantes…)
Au sein de ce département, vous appuierez la responsable du Pôle sur les principales missions suivantes :
1. Contribution à l’animation de la filière ESG / risque ESG (au niveau de la confédération nationale et des groupes régionaux)
2. Coordination des travaux sur des projets transverses ESG en collaboration avec les groupes régionaux;
3. Animation de l’équipe : organisation de réunions, création de templates,…
4. Préparation de supports de gouvernance
5. Participation aux groupes de travail internes et des acteurs bancaires
Au regard du positionnement central de la CNCM, vous serez amené à travailler avec de nombreux interlocuteurs au sein du Groupe Crédit Mutuel et à avoir potentiellement, selon les sujets, un niveau d’exposition important.
En complément, votre participation pourra être requise en soutien des autres travaux de l'équipe.
Ce que vous allez vivre chez nous
Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clés du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 250 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.
Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :
1. D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
2. De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an;
3. De titres-restaurant d'une valeur de 12 € / jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice);
4. D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail / semaine);
5. D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur;
6. D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…);
7. D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle.
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous justifiez d’une expérience professionnelle (7 ans minimum) réussie dans un cabinet de conseil, établissement bancaire, financier.
Vous avez une maîtrise de la gestion de projets confirmée et une bonne connaissance générale des risques au sein du monde bancaire. Vous disposez d’une certaine appétence pour l’ESG, et vous souhaitez poursuivre votre carrière dans ce domaine. Vous avez de véritables facilités pour créer du lien, appuyer des équipes projets et pour faire travailler ensemble divers protagonistes. Vous avez le sens du service et disposez d’un fort sens de la diplomatie et du consensus. Alors que vous êtes force de proposition et vous savez travailler en toute autonomie, l’esprit et le travail d’équipe sont incontournables pour nous.
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