Lieu: Mehun-sur-Yèvre, 18, FR, 18500
Fonction: Supply Chain
Type d'emploi: Temps plein
Expérience requise: Jeune professionnel - jusqu'à 5 ans
N° de l'offre: 75349
Responsable Transport H/F
VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE
Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein de notre branche "Industry Solutions Projects", cela signifie accompagner les équipementiers avec des solutions de câblage et de connectivité personnalisées répondant à tous leurs besoins en matière d'énergie, de transmission de données et d'automatismes.
Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans.
Organisation
* Département : Achats
* Pays : France
* Site : Mehun-sur-Yèvre
* N+1 : Directeur des Achats
Contexte
* En 2024, le groupe Industrial Solutions & Projects se séparera du groupe Nexans pour devenir une entreprise indépendante.
* Notre future entreprise, qui verra le jour fin 2024, affiche une croissance à deux chiffres et des perspectives d'expansion dans des secteurs au cœur de la transition énergétique et industrielle, avec une présence internationale proche de nos clients.
* Nous fabriquons et concevons des câbles et des solutions complexes pour nos clients industriels.
* Au cours de cette année, nous travaillerons ensemble pour définir notre identité, nos valeurs et nos méthodes de travail en accord avec notre culture, notre taille et nos ambitions.
* Dans le cadre de notre séparation, nous devons mettre en place nos propres équipes de soutien pour les fonctions centrales : Finance, Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Achats et Juridique.
* Étant donné la nature innovante de notre approche et notre volonté de redéfinir complètement nos besoins et impératifs de soutien, chacun de ces nouveaux postes offre une opportunité unique d'avoir un impact direct et visible sur l'avenir de notre entreprise.
Objectifs
* Le responsable transport définit la stratégie d'achat des catégories Transport : Entrant/Sortant, transport routier, maritime, aérien selon la vision de la direction.
* Il/elle maximise la création de valeur au sein de la catégorie Commodities.
* Il/elle gère le développement des principaux fournisseurs.
* Il/elle supervise le plan de déploiement des gains et le suivi mensuel de l'impact des actions d'achat.
* Il/elle est responsable du déploiement et du suivi de la feuille de route de l'innovation et de la durabilité du service.
* Il/elle supervise la révision formelle de la performance des fournisseurs une fois par an.
Domaines de responsabilités
STRATÉGIE & GESTION
* Définit le plan stratégique d'achat de sa catégorie sur 3 à 5 ans.
* Contribue à la définition des indicateurs de performance clés (KPIs).
* Met en œuvre des plans d'action d'amélioration à court, moyen et long terme.
* Réalise une analyse des risques d'achat.
* Effectue une analyse des dépenses.
ACHATS TRANSACTIONNELS
* Consolide les besoins au niveau approprié.
* Soutient la définition des spécifications fonctionnelles.
* Définit le panel de fournisseurs pour la consultation.
* Conduit les négociations pour sélectionner le meilleur fournisseur.
* Gère les contrats et le suivi.
* Met en œuvre et suit les programmes d'amélioration continue.
INTELLIGENCE DE MARCHÉ
* Analyse les tendances du marché et les facteurs de coût.
* Établit des références de marché.
* Construit la structure de coût du produit.
* Identifie et propose des produits alternatifs.
* Contribue à la définition de la stratégie d'approvisionnement.
GESTION DES FOURNISSEURS
* Définit la catégorisation des fournisseurs.
* Gère les relations avec les fournisseurs.
* Met à jour le portefeuille de fournisseurs.
* Coordonne le suivi de la performance des fournisseurs.
* Participe aux audits de qualité.
Compétences et qualifications requises
* Expérience dans les achats de la catégorie Transport.
* Excellentes compétences verbales, écrites et de présentation.
* Compétences en travail d'équipe, négociation, analyse et résolution de problèmes.
* Capacité à prioriser le travail et à gérer le temps efficacement.
* Compétences en MS Office.
UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE
Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées.
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