Consultant data management - f/h

Mission

En résumé :

1. Poste : Consultant(e) DataManagement H/F
2. Secteur de l'entreprise :experts conseil dans les secteurs de la banque-assurance, le luxe-retail etl’Industrie
3. Localité : Lyon
4. Type de contrat : CDI
5. Niveau d’expérience :au moins 2 ans

Vous êtes passionné(e)s par la data ? Vous êtesconvaincus que l’optimisation du patrimoine data des entreprises est laclé de leur performance ? Vous voulez rendre les entreprises dataintelligentes et les aider à se transformer pour préparer dès àprésent leur futur ? Vous êtes au fait des dernières tendances et prêt à explorer de nouveaux territoires ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandesinnovations data et digitale ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de cesquestions alors devenez Consultant(e) Data pour nos clients grands-comptes dans les secteurs de le luxe/retail, la banque/assurance et l’industrie/ services.

Alors,prêt à rejoindre l’aventure Micropole ? N’attendez plus !

En tant que Consultant(e) Data Management :

Vous rejoignez notre entité « Data Management »basée à Lyon, où vous interviendrez sur les sujets d’architecture Data c’est-à-diredans l’accompagnement de nos clients dans la mise œuvre de leur plateforme degestion de données afin de fiabiliser et valoriser leurs données. En tant queConsultant Data Management, vous serez rattaché(e) à l’équipe « Data Management »,composée de 30 #InnovativePeople.

Dans vos missions quotidiennes, vous serezamenés :

6. Recueil desbesoins du client,
7. Animation etparticipation aux workshops,
8. Rédiger lesspécifications techniques,
9. Conceptiondes flux et services permettant de répondre au mieux à la problématique dedonnées exprimée,
10. Paramétrerles solutions éditeurs et développer les modules spécifiques,
11. Participeret être force de proposition dans le choix des architectures et technologiesadéquates (stockage des données, typologie de flux, modes de déploiement,notifications...),
12. Participer àla mise en place des normes et de 'bonnes pratiques' (architecture, sécurité,documentation...),
13. Analyse etadministration des flux d’échanges au sein d’un système d’information,
14. Diagnosticdes dysfonctionnements majeurs et proposition de solutions,
15. Assurer laconduite du changement (reprise des données, formations utilisateurs,accompagnement au démarrage…).

Profil

Votre talent comme valeur ajoutée:

Vos compétences techniques :

16. Vousmaîtrisez un outil de manipulation de données (ETL, ESB, Pipeline, …)
17. Vous avezdes connaissances en bases de données relationnelles (Modélisation,SQL, …)

Vos atouts :

18. Vous avez une première expérienceprofessionnelle et vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour vousconsacrer à des problématiques liées à l’urbanisation du SI.
19. Véritablecoéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votreéquipe.
20. Vous recherchez la variétéet l’excellence dans votre travail.
21. Enfin, vousdisposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Devenir #INNOVATIVE PEOPLE C’EST :

22. Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine.
23. Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale.
24. Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP.
25. Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.
26. S’assurer d’une innovation continue grâce à : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start’up databoost’R ; nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; notre management par les talents naturels.


Processus de recrutement :

Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent.

27. Etape 1 – si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontactés dans les 72 heures qui suivent votre candidature par Justine ou Nathan nos Talent Specialist. Une qualification téléphonique ou physique est organisée rapidement avec Justine ;
28. Etape 2 - Un premier entretien est programmé avec Justine ou Nathan en physique ou visio
29. Etape 3 – Vous rencontrez un manager technique avec l’un de nos experts Héloïse ou, Vincent.

En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires (entretien supplémentaire ou test technique)


LA VIE CHEZ MICROPOLE, C’EST :

30. Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
31. Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
32. Une politique de formation attractive et éclectique (certifications prises en charge) ;
33. Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
34. Participation à des projets internes sur la base du volontariat.