Notre client, pionnier sur son secteur, recherche son Comptable polyvalent dans le cadre d'un CDI.
Ce poste polyvalent vous amène à être en interaction directe avec les différentes équipes opérationnelles. A ce titre, voici vos missions :
- Assister la Responsable des Ressources Humaines dans la préparation et le contrôle des éléments de paie, tant au niveau national qu'international.
- Gérer l'administration des nouveaux entrants, notamment les DUE, les informations de paie, et les affiliations aux différents organismes, ainsi que les départs.
- Assurer le suivi des absences, y compris les congés payés et les arrêts maladie.
- Rédiger des attestations employeur et divers documents RH.
- Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel dans notre logiciel RH (Lucca).
- Suivre administrativement les dossiers de formation.
- Comptabilité fournisseur : saisir les factures, effectuer le rapprochement avec les ordres d'achat et relancer les acheteurs et valideurs, analyser la balance âgée
- Comptabilité générale : lettrer les comptes de bilan, gérer les provisions de factures non parvenues et les charges constatées d'avance, participer à la justification des comptes, apporter un support au contrôle de gestion et sur diverses tâches en lien avec l'équipe Finance
Diplômé en comptabilité, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. vous possédez de solides notions comptables. Des connaissances en droit social seront appréciées. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et en particulier avec Excel. Vous pratiquez un anglais professionnel. Rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe. Proactif et autonome, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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