Leader en joaillerie h/f

Les missions du poste

Notre Maison Charles Perroud recherche son futur talent ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et être un acteur clé dans la réalisation de projets uniques et personnalisés pour notre clientèle haut de gamme ?

Nous recherchons notre futur Leader en Joaillerie !

Vous serez responsable de la gestion d'une équipe d'une dizaine de personnes composée de Bijoutiers, Polisseurs et Sertisseurs. Vous garantissez la réalisation des objectifs de production tout en préservant les standards de qualité.

Animation d'équipe :
- Vous êtes le garant de la sécurité de votre équipe.
- Vous coordonnez et motivez votre équipe, vous animez les réunions quotidiennes AIC (Animation à Intervalle Courts) en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Vous informez les Superviseurs de production et le Responsable de production afin de pouvoir organiser et maintenir la production (informations diverses RH, approvisionnements, qualité composants, flux, etc.).
- Vous proposez des processus d'optimisation pour accroître l'efficacité et la productivité de votre équipe.

Suivi de production :
- Vous suivez et tenez à jour les indicateurs de performance.
- Vous assurez l'approvisionnement en matières premières et en consommables des postes de travail : vous effectuez les réglages, vous contrôlez l'approvisionnement et surveillez le déroulement des opérations au sein de la ligne.
- Tout au long de la production, vous vérifiez la conformité et l'aspect des produits jusqu'au produit fini selon les process en vigueur.

Management :
- Vous gérez les temps de travail de votre équipe (pointages, congés, etc.) en collaboration avec les Superviseurs de production et le Responsable de production.
- Vous réalisez les Entretiens Individuels.


Le profil recherché

Les compétences attendues :
- Leadership naturel : capacité à encadrer, motiver et inspirer une équipe pour atteindre des résultats ambitieux.
- Travail en équipe : apporter du lien au sein de sa ligne, remonter les problématiques humaines, faire travailler les personnes ensemble.
- Pédagogie : savoir faire preuve de pédagogie dans l'enseignement des méthodes.
- Communicant : aisance relationnelle et capacité à collaborer avec les différents services.
- Organisation : savoir gérer les priorités et donner de la vision à l'équipe tout en faisant respecter les modes opératoires et les procédés de fabrication.

Vous souhaitez découvrir le secteur de la Joaillerie ? Il est temps de nous rencontrer ! Postulez dès maintenant !

Votre parcours de recrutement :
- La candidature : Envie de donner du sens à vos compétences ? Déposez votre CV pour candidater !
- Le premier entretien : Votre candidature est retenue ? Alors échangez par téléphone avec Anaïs, notre Généraliste RH pour parler de votre projet professionnel.
- L'entretien opérationnel : La volonté de poursuivre le processus est partagée ? Dans ce cas, échangez en direct avec votre futur manager et la Responsable RH ! C'est l'occasion de partager vos expériences et objectifs.
- La réponse : Votre candidature est retenue ! C'est parti, on échange des conditions d'embauche. Votre candidature n'est pas retenue ? Recevez le feed-back de vos entretiens afin de poursuivre au mieux vos recherches.


Mais aussi...

Horaires : horaire d'équipe en 2x7 OU horaire de journée du lundi matin au vendredi midi (si demandées, les heures supplémentaires sont majorées au taux légal en vigueur).
Rémunération : à déterminer selon le profil.
Les avantages de notre Maison :
- Prime de 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
- Prime de fonction.
- Prime d'équipe (si horaire d'équipe en 2x7).
- Participation aux résultats.
- Prime d'ancienneté au bout de trois ans d'ancienneté.
- Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%.
- Carte restaurant.
- Mutuelle.
- CSE.
- Evènements conviviaux.

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