Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée

Le CASP recrute :
Educateur Spécialisé - H/F
Réf de l'offre : ES/PREVSOCIA/18032025

Contrat : CDI (à pourvoir dès que possible) - 35H
Lieu d'intervention : 75003 PARIS - Direction Asile et Veille Sociale - Prévention Sociale

Sur le secteur Paris Centre, l'éducateur spécialisé participe à une mission de médiation et de prévention jeunesse, intégré dans une équipe pluridisciplinaire, il participe à mettre en œuvre une démarche innovante à la fois sociale et éducative par une activité de médiation et de prévention jeunesse.

Missions principales :

La mission consiste en une intervention éducative et sociale, à la fois individuelle et collective auprès d'un public principalement jeune, âgé de 12 à 30 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation régulièrement présente sur le secteur des Halles et de Beaubourg, comme sur les 2e et 3e arr. de Paris. L'éducateur participe à une mission de médiation et de prévention jeunesse, intégré/e dans une équipe pluridisciplinaire composée d'un psychologue, d'une assistante de service social, de 3 médiateurs et de 3 éducateurs.

L'objectif premier est d'agir sur les phénomènes d'inadaptation sociale en menant des actions éducatives visant à accompagner les jeunes à se prendre en charge dans leur projet et parcours de vie.

L'éducateur s'appuiera, pour mener à bien sa mission, sur les réseaux propres au public visé, sur le partenariat privilégié avec les acteurs locaux de territoire, en particulier ceux réunis au sein de la coordination sociale de proximité portée par l'équipe pluridisciplinaire, pour une prise en charge efficiente et globale des problématiques rencontrées (vulnérabilité, addictions, insertion, santé, hébergement, loisirs/culture.).

L'éducateur participe à la réflexion sur les parcours d'insertion en lien avec les autres professionnels du service, ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés

Profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (obligatoire) et expérience avec le public cible et/ou
ASE souhaitée ;
- Vous avez de solides connaissances dans la veille sociale, des problématiques liées à l'exclusion ; des différents processus de rupture (scolaire, familiale, territoriale etc.) ;
- Rigueur, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, sens de l'organisation ;
- Avoir une pratique affirmée en matière d'accueil et d'accompagnement psycho-social des personnes en situation précaire.

Rémunération :

- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages (selon accords en vigueur en 2023) :

- CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
- Carte déjeuner d'une valeur de 9,5€ ;
- Prise en charge 50% titres de transport
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.