Responsable d'Affaires en Couverture traditionnelle parisienne (h/f)
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La Société
Pour la filiale dun groupe en charpente métallique, couverture, étanchéité qui existe depuis plus dun siècle, et qui est spécialisée dans les travaux de réhabilitation, de dépannage et dentretien et qui réalise grâce à son département couverture, lentretien des toitures terrasses traditionnelles. De létude à lexécution, cette entreprise apporte conseils et assistance pendant toute la période des travaux pour garantir une parfaite réalisation, quel que soit le type douvrage et de support (cuivre, plomb, ardoises, tuiles plates et mécaniques, zinc, bois). Le département couverture réalise aujourdhui 3 M de chiffres daffaires et est en plein développement. Il dispose de nombreuses qualifications de technicité supérieure, notamment la qualification « Couverture du Patrimoine Ancien », et les équipes proposent un ensemble de solutions en réhabilitation ou en neuf, des plus simples aux plus complexes, notamment sur les ouvrages classés monuments historiques.
Le Poste
Rattaché au Directeur dExploitation, le Chargé dAffaires en couverture traditionnelle parisienne assure la conduite des projets de couverture dont il a la charge, de la conception à la réalisation dans le respect des normes environnementales, des délais et du budget, et notamment :
1. Effectue létude de plans, les devis, les relevés sur site,
2. Suit les chantiers en travaux et en dépannage,
3. Gère la relation client,
4. Manage ses équipes, veillant à la sécurité sur les chantiers,
5. Assure un suivi commercial, financier et technique en maintenant une communication efficace avec toutes les parties prenantes du projet,
6. Veille aux règlements.
Il constitue une force de proposition afin doptimiser tous les sujets dorganisation et dévolution du Service. Poste évolutif.
Votre profil
De formation supérieure en Bâtiment, le candidat dispose dexpériences significatives réussies comme Conducteur travaux expérimenté ou Chargé daffaires confirmé en Etanchéité ou en Couverture traditionnelle. Structuré, autonome, organisateur et manageur, il dispose dun vrai profil à potentiel lui permettant dinscrire son action dans loptimisation des process, le développement de lentreprise et la cohésion des équipes.
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