Domicile Clean fait partie des acteurs majeurs du service à la personne, et propose des prestations d'entretien de domicile, de repassage et de garde d'enfants de plus de 3 ans.
Notre plus grande priorité est vous et votre bien-être dans l'entreprise et pour cela nous vous offrons un poste qui s'adapte à votre profil :
- CDI à temps choisi, vous êtes décisionnaire de vos disponibilités et de votre temps de travail.
- Un contrat évolutif : Chaque contrat Domicile Clean est amené à évoluer tout au long de sa carrière. Votre volume horaire hebdomadaire peut évoluer de quelques heures à un temps plein en fonction de vos disponibilités et de vos souhaits.
- Vous définissez votre propre secteur de travail en fonction de votre moyen de transport (véhicule/transport en commun).
- Vous êtes pris en charge afin de bénéficier d'action de formation dès vos premières heures chez Domicile Clean.
- Vous suivez un parcours professionnel tout au long de votre passage dans l'entreprise. Ce denier est revu chaque année durant un entretien personnalisé.
- Possibilité de prendre des vacances sur la période d'été
- Ce poste peu aussi débuter en septembre
Nous nous efforçons d'adapter chaque contrat de travail à votre propre situation afin de vous permettre de concilier votre vie privée et professionnelle.
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous avez goût pour le ménage, repassage.
- Vous êtes à l'écoute, discret(e), autonome, polyvalent,
- Vous recherchez un temps plein ou temps partiel
Infos complémentaires
Participation aux frais de transports (kms, transport en commun, tickets...).
Une mutuelle entreprise.
Des primes d'ancienneté.
Un salaire garanti chaque mois.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Contrôler l'état des stocks,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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