Chef de chantier cvc h/f

AXIMA – ENTITE EQUANS France



Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima, entité d’EQUANS France, est l’un des principaux acteurs français en génie climatique.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Ses principaux secteurs d’activité sont l' industrie, la santé, le tertiaire, la culture et le patrimoine, les data center …

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.



VOTRE AFFECTATION



L’agence de Reims, intervenant principalement dans les secteurs tertiaires, collectivité et hospitaliers recherche un :



Chef de Chantier CVC H/F



VOTRE JOB



En étroite collaboration avec les Chargés d’affaires vous assurez la coordination de nos chantiers CVC et vous vous verrez confier les missions suivantes :



Préparer, organiser, coordonner et gérer les moyens humains (salariés et intérimaires) et matériels nécessaires,

Gérer les heures, anticiper les retards,

Manager plusieurs chefs d’équipe et encadrer la réalisation des travaux d’installation,

Organiser l’intervention des sous-traitants,

Veiller au bon approvisionnement des matériels,

Participer aux réunions de chantier et gérer la relation clients de proximité,

Respecter et faire respecter les consignes en matière d’hygiène, de santé, de sécurité et de législation du travail

Identifier les travaux supplémentaires afin de développer le chiffre d’affaires,

Veiller au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d’exécution (délais, qualité de service)



Poste basé à Reims.



VOTRE PROFIL



Issu d’une formation technique spécialisée en génie climatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de chantiers.



Cette fonction implique également une forte aptitude au management d’équipes de terrain.



Si l’idée de gérer des projets techniques et diversifiés vous enthousiasme, venez nous rencontrer !



Alors envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?



Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.



EQUANS France c’est :

Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.



Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.



Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.



EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.