Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante etengagée dans une stratégie zéro carbone ? A lors rejoignez ENGIE Solutions!
Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Arnaud en tant que Responsable adjoint de site (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Tremblay-en-France (93).
Vos challenges à nos côtés
* Réaliser la maintenance préventive et corrective du site en CVC, électricité, plomberie,
* Piloter les installations du site et effectuer les devis,
* Manager une équipe de 2 techniciens en l’absence du REE,
* Accompagner les prestataires,
Vous êtes en lien direct avec le Responsable équipe exploitation (REE) qui gère le périmètre.
Vous serez amené.e à travailler en horaires décalés (sur une plage de 7h à 19h), le week-end et à effectuer les permanences le soir.
Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants.
Pour cela vous avez des compétences en:
* Vapeur & eau surchauffée
* Traitement d'eau de piscine
* Air comprimé
* Production de chaleur - Gaz/Fuel
* Prod chaleur-chaudière murale
* Prod chaleur-Biomasse
* Traitement des effluents indus
* Pneumatique
* Groupes électrogènes
Avez des connaissances approfondies en:
* Automatisme & régulation
* Mécanique
* Traitement d'eau
* Hydraulique & réseaux
* Plomberie sanitaire
* Electricité basse tension
* Electricité haute tension
* Production de froid
* Traitement d'air & ventilation
* Onduleur
* Sécurité incendie
* Production d'ECS
Votre profil :
* UnBEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique
* Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC/ELEC
* Vous avez les habilitations électriques BR BC HE HC
* Des compétences enmaintenance des systèmes (CVC/MT)
* Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)
Et sinon, on parle avantages ?
* Un salaire annuel brutcompris entre 32 et 34K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
* Un 13 ème mois ,
* Des primes paniers ,
* Une primed'intéressement et de participation
* Une mutuelle intéressante
* Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions?
Les étapes pour nous rejoindre
1 er échange téléphonique avec un RH
Entretien physique avec manager opérationnel et RH
Prise de décision
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.
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